不管是在社会上，还是企业中，对于领导力都是需求量较大的，这也侧面反映出领导力是有多么的重要。

一个好的领导者可以通过自己的领导力，能使自己手下的员工们心甘情愿地帮助自己解决工作上的问题，同时员工们也能在领导者的身上寻找到闪光点，更加对于自己的领导信服起来。这样也能让整个企业有着一个较为积极的发展，从而成为企业整体发展历程的重要一环。

领导力的提升可以从以下几个方面进行：

1.树立起一个终生的学习观念，“活到老，学到老”，不断加强自己的知识储备能力，成为一个善于学习的领导者。领导者肩负着必须促进企业发展的重任、在事业上必须进步的使命。更加应该加强学习、积极地去实践、不断地创新、与时代的发展共同进步。

2.要增强学习上的意识，不断地丰富已经学会的知识。让一切对于推动和可以改进工作的新理念、新观点以及新知识有利的方法，都能为自己所用，要永远保持一种职业的敏感和渴求。通过加强学习，不断增长知识、提高自己的工作能力，这样才能对自身领导力提升打下牢牢地基础。

3.领导者需要加强学习，需要“能伸能缩，收放自如”。既要需要有高度，也同样不可丢失深度和广度。作为领导者，需要在理论上有着一个坚定的思想，在工作上才能更加的清醒！从而可以保证自身领导力的正确导向。并且平时要加强对于各种重要思想的学习，必须要努力的掌握理论体系以及精神实质的发展。

4.需要用一种发达的思维方式去指导工作。同时，根据现有工作的需要，广泛的学习现代化的经济管理、思维教育、科技发展、产品营销等方面的知识。通过广泛的学习从而可以拓宽眼界、开发思维、创新理念。增强科学的决策和实践的指导能力。注重领导力的艺术性和现代管理的理念，以一个科学的理论去指导自己的管理实践，努力加强对于工作上的的计划性，科学的设定阶段化目标。

一个好的领导力不仅可以营造出一个积极、和谐以及进取的团队氛围，更能对于资源的合理分配，对财、物、人资源有一个良好的规划，从而能使得团队的效益得到一个最佳的释放。