企业管理培训课程主要分为三个部分：沟通能力、协调能力、规划能力

一、企业管理者的沟通能力

沟通能力对于一个企业的管理者来说是非常重要的，沟通就意味着需要会表达，把自己的想法用一种别人能够接受的形式说出来，沟通还意味着信息的传递与接收，你得把你想要告诉别人的信息表达出来并且对方能够成功的接收到你传递的信息，还有倾听别人话语的能力，尤其是客户的需求与要求，在得知客户的需求与要求之后再与客户对后续的项目进行下一步的沟通。沟通能力强调一个人的情商高低以及他的个人素质体现，还包括对知识的储备，不然你光沟通什么也不知道，客户也不会选择信任你。

二、企业管理者的协调能力 

协调能力对于一个企业的管理者来说是非常重要的，一个企业最重要的还是员工，只有员工的工作效率提高了，企业的效率才能够提高，但是只要是人就是会有情绪的，员工如果长期处在情绪不好的状态下的话就会导致工作效率低下，工作任务不能按时完成的现象，而且员工与员工之间还会有一些不可避免的摩擦与矛盾，这时，企业的管理者就应该站出来，积极协调这类事情，并且还要能够做到察觉员工的情绪，在初期的时候就妥善处理，并且管理者要做到公平公正，切记不可加大矛盾的对立，更要积极的为员工处理后续的事件，还要主动的去了解事情所发生的情况，并有效的处理化解矛盾与问题。

三、企业管理者的规划能力 

规划能力对于一个企业的管理者来说是非常重要的，并且规划还分为短期规划和长期规划，一般企业的管理者都不会把目标放在短期的规划上，而是会选择吧目标放在长期的计划制定上。作为一个企业的管理者必须要有长远的目光，能看见企业未来的发展道路以及目前项目的进度及走势情况，切记，千万不能目光短浅，只着手于眼前的计划，并且企业的管理者还需要带领着企业员工来了解企业的长期规划目标，使员工在工作上更加明确目标内容，员工了解了企业的长期规划与目标之后才不会迷失方向，才能正确的跟着企业的发展走。

企业管理的培训课程主要就是以上三个部分的内容了，企业管理培训课程能够使企业未来可持续发展道路越走越好。