女性往往在职场中，通常不是非常善于表达自己过往的成就。如何勇敢的表达自身优势，如何拥有“敢要”的勇气，才能掌握自己在职业发展中的趋势。

掌握职业发展有四个因素：

第一点：你要什么（what）

1. 一个新的任务
2. 参与新的项目
3. 一个能帮助你的导师
4. 一个新的岗位
5. 更多的责任

第二点：影响谁（who）

1. 谁有权力答应或拒绝？
2. 谁有权力分配资源？
3. 谁会被这个改变影响？

第三点：为什么要满足你要的（why）

1. 你最强的优势是什么
2. 可以为项目、团队、企业及对方带来什么价值
3. 你曾经缔造的贡献及成果有哪些
4. 你的职业抱负是什么

第四点：如何影响关键人（how）

日常的行为

1. 做出结果
2. 主动、协作、解决问题
3. 平时的你来我往

影响策略

4. 自信的阐述你的优势及过往成就
5. 阐明你对项目、对团队的益处
6. 通过过往的具体事例来证明你应对挑战的能力
7. 请过往的领导/上司为你作证

本期是绽放「她」力量系列的第五辑，希望通过这四要素，能够让各位拥有“敢要”的勇气！