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你不能错过「全球领导力展望」调研的五大理由

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这是一次深度了解企业和组织领导力现状的机会,这也是一次与全球及全国的HR和领导者共同洞察现状、预判未来的机会,这更是一次千载难逢与全球及全国的卓越企业及组织并肩的机会!
 
由DDI智睿咨询和全球知名行业分析师Josh Bersin共同打造,中国区合作伙伴HRflag众旗,法国里昂商学院以及《培训杂志》倾力支持的「2023全球领导力展望」调研已正式开启,诚邀您和您的企业参与其中,与全球、全国的优秀企业并肩,共同睿观当下,展望未来!

 

 

您不能错过此次调研的理由

 

1. 获取洞见
该调研产出的全球及中国报告将为您提供如何将领导力最佳实践转变为实际经验证的实践洞察和见解,助您将领导力实践的投资和资源放在正确的位置,并进行合理分配。

 

2. 企业对标
完成调研数量达标的企业将额外免费获得价值5万美元的企业定制对标报告,将企业的领导力实践对标本地市场、全球市场和行业平均水准,深度洞察企业当下及未来的领导力实践。

 

3. 免费席位
您将有机会获得全球领导力调研报告与解读研讨会席位,与其他参与企业分享领导力发展经验,建立社交网络,进一步加深对领导力趋势的理解。

 

4. 庞大规模
自1999年以来全球各个行业和地区的组织都参与历届调研。上届「2021全球领导力展望」调研覆盖全球50多个国家,1700多家企业,2100多名HR,以及15700多位领导者。

 

5. 引领变革
数字时代,瞬息万变。通过该调研的洞见,您可以睿观当下,展望未来,做出更明智的领导力决策。

 

glf调研
 

 

企业参与调研,将获得以下收益

 
免费获得价值5万美元的企业定制对标报告(中英文版本)
只要贵企业参与调研的数量达成标准(规模<2500人:1位HR+30位领导者;规模>2500人:1位HR+50位领导者),贵企业即可获得一份定制化的企业报告,助您将企业的领导力实践,对标全球、中国、行业及领先企业,获取关于未来领导力趋势的深刻洞见。
 
全球领导力调研报告与解读研讨会免费席位
待「2023全球领导力展望」调研报告发布后,您将有机会与此次全球调研中其他企业分享领导力发展经验,建立社交网络,从而进一步加深对领导力趋势的理解。
 

参与方式及步骤

 
仅需15分钟即可完成「HR问卷」。
 
推动贵企业内部领导者完成「领导者问卷」
您完成HR问卷后,我们会将后续所需细节附在邮件中发送给您,包含领导者问卷链接、截止日期和提醒邮件等,助您影响领导者。
 
企业报告免费获取标准
参与企业仅需完成一份HR领导者问卷,并督促企业内各部门、各层级领导者完成至少30份领导者问卷(企业规模<2500人)或50份问卷(企业规模>2500人),即可免费获得价值5万美元的企业定制对标报告(企业报告将于2022年10-11月按达标先后顺序产出)。
 
问卷回收截止时间
HR问卷回收截止时间:2022年6月17日
领导者问卷回收截止时间:2022年7月1日
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