从企业人才发展到组织致胜，从e-HR到DHR（Digital Human Resources），贯穿企业发展的人力资源变革，离不开数字化工具的辅助。

培训的数字化，不仅是学习方式的数字化，更在于管理的数字化。英跃®从诞生之初，就致力于建设一个智能化、数据化的学习管理平台，帮助企业高效管理和应用培训数据，实现培训过程可控、培训效果可视化。

近日，英跃®学习管理平台发布功能更新，支持企业项目制管理培训计划，究竟有哪些管理利好？我们马上来看一看！

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01  新增「项目管理」功能，多了什么？

项目管理功能，主要为解决用户的企业项目制培训管理问题，满足同时运营多个项目、按需配置项目课程和旅程。支持：

• 分批、分项目管理学习旅程；
• 以项目为颗粒度，自主管理学情数据、下载项目报告；
• 设定课程模块（测、学、练、考）开放时间，满足灵活培训运营需求。

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02  集「管理」与「衡量」于一体的智能学习平台

企业管理的数字化转型正在进入加速期，其实无论是业务管理工具，还是培训管理平台，主要在于实现“三化”：

1、过程可控化2、结果可视化3、效果可量化

一方面，多维的过程数据和管理的便捷性，决定了企业培训项目的调控空间和质量；另一方面，直观呈现培训效果和数据洞察，能够帮助企业制定以数据为抓手的人才决策，使人力资源的工作更具前瞻性。

而这三点，通过英跃®学习管理平台，都可以很好的实现。

1  数据看板

学习闭环作为英跃学习的一大亮点，管理平台完整记录了学员测、学、练、考的学习数据，不仅可以实时监测学员个人和企业团体的学习进度、学习时长，同时，HR可以及时掌握学习情况，有效干预学习节奏和学习内容，把控学习成效。

2  报告管理

HR亦可以一键下载报告，获得更多维的行为数据，证明培训成效。包括学习效果评估、学前诊断及学习建议、过程管理、以及具体能力下的行为展现，并分析优弱项，给出专业发展建议，帮助企业制定可持续发展的人才培养计划。

3  学员管理

使用英跃学习管理平台，HR可以灵活开通账号，分配课程，并支持批量操作，自动管理课程有效期，方便对学员进行分类管理。

4  内容管理

此外，英跃还支持企业内容定制，通过补充企业自有学习内容，提升培训落地与转化。

• 支持企业内容定制，包括标题、企业Logo
• 支持课程内容定制，包括视频、案例、习题等

过去，培训在很长一段时间并没有得到企业管理者的重视，随着人口红利消失，企业开始“眼睛向内”，思考内部管理和人才培养的重要性。疫情加速了企培的数字化转型，如何选择、建设、应用更加敏捷、个性、智能的管理平台，将成为驱动发展的重要基石。

我们相信，培训过程数字化，企业培训结果才能数据化。运用英跃®智能学习管理平台，帮助你让企业人才发展的每一步都建立在科学决策之上。