目标选才

提升人效，优化团队能力，是后疫情时代的人资管理重点。

培训是一项体系化的工程，并非指一定要建立在体系之上，而是你要有一套体系的方法，这样即使在面临变化的时刻，也能够灵活调整，梳理出可行的计划。