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有效培训的三大特质

可视化培训数据报告,多维解读培训成果

什么样的培训是有效的?让数据为培训说话。

1.英跃能提供什么数据?
英跃产品提供学习“前、中、后”的数据,形成线上学习数据闭环,具体包含:

学前数据:能力诊断等级及关键行动的强弱项;

过程数据:学习过程中课后小练习的数据,情景模拟练习中关键行动的得分; 

学后数据:能力考核数据,以及通过与学前数据对比,获取学习效果评估与发展建议。

当然,也包含学员的基本学习数据,如完成率、学习时长等。

线上学习数据闭环

英跃产品提供学习“前、中、后”的数据,形成线上学习数据闭环

2.这些数据对于企业或HR有何价值?

●  提供预警,及时“拨乱反正”。

HR可以通过管理后台,实时查询学习数据。在学习旅程中如有学习状况异常的学员,HR可立即察觉并了解情况、予以干预。

●  轻松分析培训成败的原因。

通过前中后完整的数据链,可以帮助HR和企业评估,一个项目的成功因素是什么,以便后续项目借鉴参考;如有遗憾,也能通过对数据的追根溯源,找到令项目功败垂成的症结点。这将让项目复盘和评估更有价值和说服力。

●  精打细算,让发展成本用到刀刃上。

英跃数据会对学员在能力下的每一个“关键行动”做全面的记录——从培训前的诊断,到过程中的每一个练习,直至培训考核的最终成果。这样能将学员在每个能力细项上的学习情况,进行更精细地划分,找到学员真正需要发展的撬动点,继而用较小的投入,收获显著的成果。

3.英跃能提供什么数据洞察?

与此同时,基于数据,英跃还免费为企业培训提供个人和团队学习报告,包含:可视化数据报表、给予个人和团队的发展建议,以及基于每个学员的学习意愿、学习结果和进步大小所呈现的人才迷你盘点小工具。

英跃,为企业人才发展提供全方位的学习保障