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「咨询型」培训操盘手是怎样炼成的? | 数字化HR赋能课

发布时间:2021-10-26 16:15:49

作为业务伙伴的培训工作者,你是否拥有将「业务问题」翻译为「能力要求」的能力?

如何培养基层管理者的高层视角

发布时间:2021-10-25 17:22:23

格局决定高度。身处不同的位置做事,必然带来思维差异。

从新经理到高管,需要走几步?

发布时间:2021-09-30 19:27:52

常态走楼梯,高潜坐电梯。

岗位胜任力模型设计手册

发布时间:2021-09-27 18:33:20

从拆解组织战略—分析岗位任务—人员选育用留,最底层的知识结构就是:胜任力模型。

如何判断一个人是否胜任管理者?

发布时间:2021-09-21 13:33:56

管理者胜任的核心素质和能力有哪些?

全新企划!团队领导力综合训练营重磅发布

发布时间:2021-09-13 22:02:48

带团队核心技能—— 1种思维、1个核心、4项关键。

那些年,业界流行过的绩效模型

发布时间:2021-08-30 11:40:03

如何才能产生高绩效?管理模型、智力、性格、领导力?

为什么中国的中小企业普遍短寿?

发布时间:2021-08-19 15:15:34

中小企业:可持续发展的关键掣肘与3M策略。

阿里性侵事件反思,招人到底怎么看价值观?

发布时间:2021-08-17 10:19:54

阿里性侵案的反思,选才究竟什么最重要?

我见过太多优秀员工,升职加薪后苦不堪言...

发布时间:2021-08-12 15:28:23

研究表明,70%的管理者,上任6个月后仍难以胜任管理岗位。其中最欠缺的能力之一就是——辅导下属。