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领导力专项发展训练营

适用企业

项目安排
7 day
为期7天的线上学习项目
150 min
学习时长150分钟
方案概述
课程设置
方案优势
方案收益

企业正在面临这些挑战?

如何避免学员“挂机”?

如何高效管理学习项目?

如何检验学习成果?

选择训练营,更加灵活高效的培养方式

无需脱产,学习结合工作更有效
教练辅导,数据追踪保障培训效果
根据需求灵活选配,随时开展培训

英跃®领导力专项发展训练营,因为专注,所以卓越

聚焦单项管理能力,针对性提升发展

每日学+练,知识技能“做中学”

1V1辅导,方案产出“学中做”

英跃®训练营荣获2020年CSTD《优秀解决方案奖》

0.0
平均学习满意度
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线上学习完成率
0%
能力表现提升率

实战性

基于实际挑战的学习任务设计,保障培训与业务工作的链接,让学习完成的同时,工作也更好完成。

陪伴式

项目制全托管教学服务,班主任、助教、顾问贴身辅导,协助内部沟通、证明成效。

非脱产

平均每天30分钟知识学习+实战练习,节奏自主掌控,学习更灵活。

一体化

测评+发展一体化,让组织学习真正与企业战略挂钩,支持业务发展。

游戏化

线上智能模拟系统提供用户不一样的学习体验,提高参与度,加强练习,提升学习效果。

数据化

多维度数据统计和分析,轻松掌握团队、个人的学习情况,跟进分析和指导,不断优化培训运营。

1组学员作业

每天在学习中解决具体工作挑战和问题,结业后收获一套体系的思考和作业产出。

1份个人+团队学习发展报告

提供个人和团队学习报告,具体分析能力成长状况,让员工获得可持续的成长发展。

1套落地工具

专业工具赋能,成为学员面临实际工作挑战中的GPS,让管理工作更高效。

1场难忘旅程

高互动、高参与、高启发,从思维模式-工作方法-技能认知,全方位帮助经理人成长转型,并在企业内部统一管理语言。

企业案例:企业快速扩张,如何赋能一线管理者到岗胜任

HR说:“英跃®的线上训练营不仅能够很好地解决零售业态地域分布广、培训成本高昂等难题, 同时HR能够及时跟进学员学习进度,进行有针对性的反馈。”

案例背景

国内零售领军企业。随着公司业务的急剧扩张与发展,企业迫切需要提升一线人员的专业与管理能力。

人才挑战

培训挑战