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达至最佳绩效

专注领导力发展,4.7万+企业管理者已加入
英跃®「

达至最佳绩效

」能力提升计划

专注于领导力发展,助力企业可持续增长

专注领导力发展
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英跃®「

达至最佳绩效


能力提升计划

专注于领导力发展,助力企业可持续增长

绩效管理很关键,但做绩效管理很糟心

好的绩效管理系统,能够帮忙管理者和员工聚焦在重要的工作项目上

目标难统一

组织战略目标与下属个人绩效目标相差甚远,怎么办?

绩效分解无从下手

缺乏基础技巧与必要知识,不能有效指导下属做绩效计划。

绩效指标难以达成

无法在执行中提供有效辅导,回顾时又犹如审判,主管比下属还要慌

学员将会收获

绩效三模块体系梳理,不要完美的规划,只要可见的绩效

课程大纲

建议学习时长140分钟
1、能力诊断

了解学员的单项能力学前水平,自我识别优势短板,获得学习建议

2、微课学习

7分钟左右小课,最适宜学习颗粒度,帮助新知识和技巧的各个击破,并通过课前后的小练习,加深理解和巩固

1.绩效管理,究竟要来何用?​ 课程导入:理解绩效管理的本质以及了解做好绩效管理的条件。
2.你的个人绩效,从何而来? ​​ · 了解绩效需要包括的两方面;​
· 理解公司愿景、价值观与个人绩效的关系。
3.绩效计划阶段:定目标(上)​ 掌握如何制定绩效目标:​
· 了解什么是关键结果领域以及如何设定下属的关键结果领域。
4.绩效计划阶段:定目标(下)​​ 掌握如何制定绩效目标:​
· 能够运用目标公式制定符合SMART原则的绩效目标。
5.绩效计划阶段:定能力​​ · 理解能力的定义及重要性;
​ · 理解能力设定时的两个原则。
6.绩效计划阶段:个人发展计划​​ · 理解个人发展机会中强弱搭配的原则;​
· 能够制定“学习·应用·反馈”的个人发展方案。
7.绩效计划阶段:达成一致​ 知道如何与下属进行绩效计划讨论并就计划达成共识。
8.绩效执行阶段:追踪与反馈​ · 了解绩效执行中主管需要承担的责任;​
· 知道如何运用STAR/STARAR进行反馈。
9.绩效回顾阶段:目标和能力评分​ · 知道如何进行绩效目标评分;​
· 掌握能力评分三步骤。
10.绩效回顾阶段:你要跟下属怎么谈? · 知道如何进行绩效目标评分;​
· 掌握能力评分三步骤。
11.做好绩效管理的六个关键行动​ 理解并掌握做好绩效管理的六个关键行动。​
3、情景模拟

通过场景化的挑战案例,让学员化身“游戏挑战”中的角色,立即应用所学,在模拟实操中不断加强对知识理解和应用

新人绩效有难关 一个策划狗的绩效三部曲
4、能力考核

与能力诊断同题型,不同场景的试题,优势和短板行为进步情况一目了然,并能通过对知识技能的应用检测,让学员能了解行为展现的具体情况,并获得个性化发展建议

TA们说

轻松打造学习型组织,见证管理能力提升

学习一下变得容易了!KRA、能力分析、绩效反馈等知识点。能够通过具体情景带入分析,把繁杂的知识串了起来,学习一下变得容易了!

以前没有方法和工具,导致很多时候都不知道关于绩效的苦恼来自哪里。现在清楚太多了。

系统学习理论知识,并有较详细的案例讲解及情景模拟。能够帮助自已:在实际工作中有理论指导,且有操作方法,切实提升了自已相关业务水平。

自选课亮点

告别散装课,直达“能力”底层逻辑,行为改变从此开始

系统学习与提升能力,帮助学员在有理论指导、有操作方法,且可以通过情景模拟练习刷经验的线上学习环境中,切实获得成长。

开创“测学练考”领导力培训范式,专业、科学、智能​

领导力行为改变并非一蹴而就,要产生真正的行为改变,需要聚焦行为训练。
英跃“测、学、练、考“的学习闭环,正是以知行合一为目标的教学方法。
通过闭环设计,让整个促进行为转变的过程,在线上学习旅程中慢慢演化。

开创“测学练考”领导力培训范式,专业、科学、智能​

领导力行为改变并非一蹴而就,要产生真正的行为改变,需要聚焦行为训练。
英跃“测、学、练、考“的学习闭环,正是以知行合一为目标的教学方法。
通过闭环设计,让整个促进行为转变的过程,在线上学习旅程中慢慢演化。

行为数据看得到,领导力发展更有效​

「培训」还是「“赔”训」?让数据说话。DDI英跃®独家领导力学习数据报告,助力企业:
掌握学员学习投入状况,可视化地呈现培训后能力的提升情况,并提供针对性的发展建议。
从个人到团队,看见当下改变,指导未来发展。

购课须知

上课模式是什么?
课程采取AI自学课模式,请注意自学课无班级微信群、班主任带班及助教批改服务。

课程支持多长时间学习?
本课程自开通账号起有效期1年,在有效期内,课程支持反复学练,不断巩固。

如何进行学习管理,并获得企业培训报告?
• 企业培训(5位学员及以上):培训管理者可在「英跃学习管理后台」随时查看学习进度,以及下载学员个人学习报告、企业团体报告。
• 个人学习(5位学员以下):可于学习界面自助查看测评与练习数据报告,或与客服联系获取学习报告。

如何开始学习?
• 个人购买:自学课的学习时间很自由,选择感兴趣的课程,购买成功后,我们会在1个工作日内开通学习账号,收到短信通知后,即可在微信端直接进入课程学习。
• 企业购买:享1V1账号开通服务。

购买后是否支持开具发票?
平台可自助申请电子发票,在订单提交前勾选“我要开发票”备注开票信息和邮箱,工作人员会在开课后一周内发送发票至填写邮箱。

本商品为虚拟内容服务,开通账号后不支持退款、转让,请务必详细了解课程信息再购买,请您理解(如需帮助请加客服微信)。

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