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2022-2023 全球领导力展望调研

2022-2023 全球领导力展望
调研

全球最大规模领导力调研

自1999年以来,DDI积累23年深度调研经验,上届「2021全球领导力展望」调研覆盖了全球50+个国家、1,700+家企业、2,100+名HR,1,5000+位领导者,利用大数据优势对全球领导力趋势进行了深度洞悉。
今年,由DDI及全球行业领先分析师Josh Bersin共同打造的2023全球领导力展望(GLF)调研,诚邀您和您所在的企业参与其中,共同睿观当下,展望未来,收获有关领导力趋势的宝贵洞见。
仅需15分钟填写一份HR问卷,并邀请企业各层级领导者参与填写领导者问卷,即有机会将贵企业当下的领导力实践与世界领先企业进行对标。

全球最大规模领导力调研

自1999年以来,DDI积累23年深度调研经验,上届「2021全球领导力展望」调研覆盖了全球50+个国家、1,700+家企业、2,100+名HR,1,5000+位领导者,利用大数据优势对全球领导力趋势进行了深度洞悉。
今年,由DDI及全球行业领先分析师Josh Bersin共同打造的2023全球领导力展望(GLF)调研,诚邀您和您所在的企业参与其中,共同睿观当下,展望未来,收获有关领导力趋势的宝贵洞见。
仅需15分钟填写一份HR问卷,并邀请企业各层级领导者参与填写领导者问卷,即有机会将贵企业当下的领导力实践与世界领先企业进行对标。
20220410144832.png

自1999年以来,23年深度调研经验积累。

贵企业若参与本次调研,将获得以下收益:

1. 免费获得价值5万美元的企业定制对标报告(中英文版本)
只要您的企业参加领导者达成标准,我们将提供您一份客制化的企业专属全面报告,助您将企业的领导力实践,对标本地市场、全球市场和行业平均值,获取未来领导力趋势的深刻洞见。

2.全球领导力调研报告与解读研讨会席位
调研报告发布后,您将有机会与此次全球调研中其他企业分享领导力发展经验,建立社交网络,从而进一步加深对领导力趋势的理解。
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自1999年以来,23年深度调研经验积累。

贵企业若参与本次调研,将获得以下收益:

1. 免费获得价值5万美元的企业定制对标报告(中英文版本)
只要您的企业参加领导者达成标准,我们将提供您一份客制化的企业专属全面报告,助您将企业的领导力实践,对标本地市场、全球市场和行业平均值,获取未来领导力趋势的深刻洞见。

2.全球领导力调研报告与解读研讨会席位
调研报告发布后,您将有机会与此次全球调研中其他企业分享领导力发展经验,建立社交网络,从而进一步加深对领导力趋势的理解。

参与HR调研

参与企业HR(建议为部门经理或总监)需完成一份HR问卷,以及至少30份(规模<2,500人)领导者问卷/50份领导者问卷(规模>2,500人),完成问卷数量达标后将免费获得一份为贵企业定制的分析报告,包含企业数据与全球、中国及行业标准的对标分析。企业报告所产出洞见的价值逾5万美元(约合人民币32万元)。
当企业HR完成HR问卷后,DDI将会通过邮件的形式给您发送专为贵企业定制的领导者问卷链接及邀请邮件,以便您邀请企业各层级领导者完成领导者问卷。
所有问卷结果仅作数据统计用,问卷的所有信息都将被严格保密。
HR调研问卷截止时间:2022年6月17日

参与HR调研

参与企业HR(建议为部门经理或总监)需完成一份HR问卷,以及至少30份(规模<2,500人)领导者问卷/50份领导者问卷(规模>2,500人),完成问卷数量达标后将免费获得一份为贵企业定制的分析报告,包含企业数据与全球、中国及行业标准的对标分析。企业报告所产出洞见的价值逾5万美元(约合人民币32万元)。
当企业HR完成HR问卷后,DDI将会通过邮件的形式给您发送专为贵企业定制的领导者问卷链接及邀请邮件,以便您邀请企业各层级领导者完成领导者问卷。
所有问卷结果仅作数据统计用,问卷的所有信息都将被严格保密。
HR调研问卷截止时间:2022年6月17日

参与领导者调研

与来自世界各地领导者一起,与我们分享您的领导力发展经验及观点。
所有问卷结果仅作数据统计用,问卷的所有信息都将被严格保密。
领导者调研问卷截止时间:2022年7月1日
若您想获知更多关于此次调研的信息,欢迎发送邮件至DDI智睿咨询大中华区(含中国内地及港澳台)
联系邮箱:customer.china@ddiworld.com

参与领导者调研

与来自世界各地领导者一起,与我们分享您的领导力发展经验及观点。
所有问卷结果仅作数据统计用,问卷的所有信息都将被严格保密。
领导者调研问卷截止时间:2022年7月1日
若您想获知更多关于此次调研的信息,欢迎发送邮件至DDI智睿咨询大中华区(含中国内地及港澳台)
联系邮箱:customer.china@ddiworld.com