企业内训师能够更加细致的帮助企业进行培训工作

许多企业对于企业培训内容了解得不够充分，于是就需要“企业培训师”的存在了，企业培训师是专门以科学性的教学讲课内容，向企业内的员工们所进行培训的职业。而在此之中“企业内训师”，所针对的，是专门向企业讲授企业内训的讲师职业。

企业内训师属于企业培训师的一种，但同一般意义上的企业培训师又有所区别。企业内训师的关系属于所就职的企业，所进行的课程开发与培训内容受公司领导管理，同时课程主要针对自己企业状况而开发，具有针对性强的特点。同时课程具有保密性质，一般不允许随意向外泄漏。

企业培训师与企业内训师都是专职于企业的培训，但企业培训师主要针对外部企业客户授课，企业内训师主要针对自身企业授课。企业培训师培训对象为外部企业与个人，企业内训师培训对象为企业内部员工。并且，企业培训师薪金根据业绩浮动很大，企业内训师工资浮动较小。企业培训师业绩主要体现于销售业绩，企业内训师业绩体现于培训效果。

除此之外，企业内训师也可细分为两种不同的职业：企业文化内训师和企业管理内训师。

企业文化内训师，作为内训师的一种，是指从企业文化骨干中选拔出来，专业从事企业文化培训的培训师。企业文化内训师会从企业内的员工中了解企业、了解员工，又把企业文化传播给员工。实践证明，要想推动企业文化建设向纵深开展，必须拥有一支高素质的企业文化内训师队伍，良好的企业绝对少不了对企业文化的渲染，企业文化内训师是企业文化的宣讲者、践行者、领跑者。

企业管理内训师，主要是为企业导入一种管理体系，为认证奠定基础，企业管理内训师的培训以5S、质量管理和标准化等为主。很多时候，在企业内的质量认证一般都流于形式，没有起到多大的作用，主要是一些劣质的培训机构或培训师急功近利，恶性竞争有很大的关系，所以一个良好的企业管理内训师对于企业来说才是最为靠谱的。当然，在管理咨询培训师的队伍中，也需要有思路清晰，有一定行业沉淀，能给企业提供简单、明确、有效的系统解决方案。这样才能搭建出一个优良的操作平台，使企业步入良性的管理循环，推动企业的高速发展。

由此可见，其实企业内训师虽然隶属于企业培训师这个大范围内，但其实不管是所需要进行的培训或者是管理的内容，都是大相径庭的。对于企业内训师，针对的是自己企业的内部情况，主要是对于企业内部的一些内训、文化、管理三个方面进行主要授课。企业内训师其实相比起企业培训师，在企业内的作用将更加细致，更加有针对性，因此，企业内训师是能够更加细致的帮助企业进行培训工作的职业。