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领导力线上训练营需要注意什么?

内容摘要:

相对于传统的面对面授课模式,其实领导力线上训练营还是比较不错的,可以直接选择适合的培训课程,然后由平台直接提供授课方案,这样员工只需要在自己有时间的时候线上来进行学习即可。不过在选择线上培训的时候,有一些注意事项我们还是不能忽略掉的

相对于传统的面对面授课模式,其实领导力线上训练营还是比较不错的,可以直接选择适合的培训课程,然后由平台直接提供授课方案,这样员工只需要在自己有时间的时候线上来进行学习即可。不过在选择线上培训的时候,有一些注意事项我们还是不能忽略掉的。

 

注意课程质量

 

即便是选择了领导力线上训练营,同样也要注意好对方的课程内容,比如有哪些类型的课程可供选择,是否有一定的可选项目。不要只是看其数量,同样也要注意好课程质量。其实很多平台都是可以提供试学课程,可以先进入到其中确定一下课程的情况,然后再去确定是否要选择该项套餐。

 

注意定制课程

 

因为有很多企业对领导力的培训都有严格要求,每一个部门的学习课程内容都是不同的,所以如果要选择领导力线上训练营,那么也要确定好线上平台是否可以提供定制课程服务。比如是否可以提供一些理论知识的培训,是否可以提供不同岗位的定制培训课程、职业技能培训等等。尽量还是要根据企业的需求来进行培训,这样一次性即可完成多方面的课程学习。

 

注意课程收费

 

每一个领导力线上训练营的收费标准都是不同的,但是如果选择套餐,一般都是会有一定的折扣优惠。建议大家还是要选择一家有保障的平台,并且要衡量好课程的费用,以及对方可以提供哪些方面的服务等等。尤其是大型企业的所有员工可能都会有对应的线上培训课程,自然还是要选择收费合理、服务可靠的平台来合作。

 

注意课程考核

 

即便是通过线上培训,我们同样也要注意好课程考核的具体情况,课程考核符合要求后,才能够算是员工完成了所有的学习。而且一定要能够后台查询到考核信息,人事部门还需要记录在案。没一次的考核都要和未来的升迁制度等有关系,如此才能够保证好员工的学习积极性。

 

虽然线上学习看似简单,但是平台的功能、操作方式我们也不能忽略掉。而且在选择领导力线上训练营的时候,一定要保证好平台使用便捷性。毕竟员工是需要自行进入到平台中,那么要保证可以随时开始学习,而且多端学习均可登录。需要做好提前的测试,使用提前不错的平台才是我们的首选。

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