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概述

英跃隶属于叶睿职业技能培训(上海)有限公司。定位为领导力行为数据驱动的线上闭环学习,专为企业基中层管理者提供领导力发展移动学习解决方案。

基于DDI行为模式发展法(Behavior Modeling),融合心理学、数字技术,在移动端实现“测—学—练—考”一体化的人才发展闭环,致力于加速核心管理能力进阶,促进绩效达成。

学习方案覆盖移动学习、混合学习、训练营,为企业提供以行为数据为抓手的多维学习报告,形成可持续的学习发展建议。

基本信息栏

中文名:英跃

英文名:Transtalent

所属公司:叶睿职业技能培训(上海)有限公司

品牌总部:DDI智睿咨询

商标注册时间:2018年12月

注册号:29299205

所属行业:企业培训、人力资源

品牌口号

行为数据看得到,领导力发展更有效

品牌简介

英跃秉承DDI领导力发展体系,打造了集“测-学-练-考”为一体的移动学习产品和服务方案,为基、中层管理者提供了领导力跃迁服务,致力于为更多企业人才发展进行数字化转型,提升业务表现、创造社会价值。

产品与服务

英跃品牌以灵活的学习方式和可追踪的行为数据为基础,提供3种解决方案:

一、一站式移动学习,通过微信端产品学习闭环设计和情景模拟练习帮助更多管理者能力提升。

二、O2O混合式学习,微信端学习产品+线下翻转课堂,通过数据连接,定向翻转集中强化薄弱行为。

三、领导力训练营,用微信端产品+社群的学习方式,每天30分钟,带教学习。

英跃中基层领导力系列:从人际关系、团队管理、业务管理三大方面共13个课程模块,为中基层管理者的成长提供清晰的发展路线图,帮助其掌握关键技能,解决角色转变中遇到的核心问题。

品牌特色

英跃提供“测-学-练-考”一站式移动学习方案。

  • 能力诊断,前后对比

提供能力前测和能力后测,学习进阶进度方便查看;提供课前课后练习、实践工具、发展建议等,帮助学员内化知识,解决问题。

  • 情景案例,实战代入

情景案例引导,每个阶段均有案例;情景模拟练习,反复纠偏关键行为。

  • 数据闭环,学习量化

基于关键行为的评估发展体系,帮助企业了解和评估:学习是否发挥了效用、哪些关键行动发生了进步或者说改变、进步程度如何。英跃提供专业报告解读人才能力全貌,用数据支持人才发展决策。

品牌创新模式

英跃品牌产品和系列方案,通过情景模拟技术结合DDI能力素质模型,将传统培训中的应用练习数字化和数据化,以关键行为数据来评价员工的学习掌握程度,并以学习数据驱动线上和线下的精准学习辅导。

“优质内容+数字技术+数据驱动”的融汇,为组织人才领导力集中解决以下3个关键问题:

一、中基层管理人员范围广,领导力培训成本高。

二、线上领导力学习学而不练,难应用。

三、领导力学习行为转化追踪困难、难问效。

英跃服务于中小企业,为基层、中层员工的职业发展打造数据驱动的人才发展解决方案。

针对企业培训(特别是软技能发展)中存在的无法对过程和效果进行可视化管理问题上,英跃通过数字化学习追踪领导力行为数据,将企业员工能力发展的闭环过程数字化,基于多样化的学习数据(个性特质、人际、业务、团队能力下的行为、学习风格等),为企业客户提供更精准有效的教学服务和人才画像分析进行模式上的创新。

英跃发展历程

1.       2018年9月1日,英跃正式发布基中层领导力“7+1”核心能力移动学习产品

2.       2019年10月起,英跃开放高沉浸式领导力线上训练营公开课系列

3.       2019年10月、11月,英跃新课程“达至最佳绩效”、“驱动变革”正式上线

4.       2020年2月、6月,英跃新课程“目标选才”、“解决冲突”正式上线

5.       2020年9月1日,英跃开放线上课程直购商城