方案概述
课程设置
方案优势
方案收益
企业正在面临这些挑战?

绩效低
团队绩效产出低,在关键业务成果上的产出不达预期。

不知人善任
团队管理者不能知人善任、适当授权,自己也疲于奔命。

离职率高
团队成员没有目标感,也感受不到个人发展,导致团队内部不稳定,离职率升高。
DDI英跃®特别打造《团队领导力训练营》,为企业塑造一批带得好团队、做得出业绩的绩优团队长。

明确责任
建立正确的管理者思维和心态,明确团队管理者到底意味着什么,需要承担哪些责任和义务。

掌握方法
掌握团队绩效管理意识与方法,提升绩效计划、跟踪、反馈的能力。

规划指导
辅导团队成员,进行规划和指导,满足团队成员的个人发展需求。
企业正在面临这些挑战?

绩效低
团队绩效产出低,在关键业务成果上的产出不达预期。

不知人善任
团队管理者不能知人善任、适当授权,自己也疲于奔命。

离职率高
团队成员没有目标感,也感受不到个人发展,导致团队内部不稳定,离职率升高。
DDI英跃®特别打造《团队领导力训练营》,为企业塑造一批带得好团队、做得出业绩的绩优团队长。

明确责任
建立正确的管理者思维和心态,明确团队管理者到底意味着什么,需要承担哪些责任和义务。

掌握方法
掌握团队绩效管理意识与方法,提升绩效计划、跟踪、反馈的能力。

规划指导
辅导团队成员,进行规划和指导,满足团队成员的个人发展需求。
DDI汇集50年管理领导力研究,提炼团队领导力模型

课程大纲

7个
模块视频课程

32次
随课测验

7个
应用练习

1项
实战作业

7个
模块视频
课程

32个
随堂测验

7个
应用练习

1项
实战作业
Day0

Day1


Day2&3


Day4&5


Day6&7


Day8&9


Day10&11


Day12&13



Day14

Day15


每日聚焦团队管理者一个关键场景
逐个击破典型团队管理难题

代入角色模拟实战
从理论跨越到技能

通过任务作业拆解现实问题
将培训落实到工作中

通过公开课或小班培训
企业得以第一时间发展团队管理者

托管式运营,1v1作业反馈
保障完成率和进步率

提供行为数据
验证培训效果
企业培训成果
1V1辅导反馈



培训后可延续应用的工具


证书

