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新生代领导者发展的「暗礁与涌流」

发布时间:2024-02-22 11:09:42

「新生代领导者发展的暗礁与涌流」,解析在不确定的商业环境中人才发展的底层逻辑,探索在技术日新月异的当下,新生代领导者发展的无限可能。

如何搞定​「年度压力时刻」:绩效面谈

发布时间:2024-01-05 16:36:13

绩效面谈做得好,员工关系差不了;绩效面谈做不好,两头吃力不讨好。那么,到底应该怎么谈?

重塑竞争力:业务转型时,组织转型如何进行?

发布时间:2023-12-14 14:47:12

我们将走进贝朗爱敦,探索医疗行业的百年企业,如何在转型过程中求新求变,重新定义关键岗位和能力需求,从而完成组织转型需求的?

敏捷型组织中HR的新角色与教学设计思路

发布时间:2023-11-13 13:54:46

随商业变革加剧,用学习焕发内生力量需求凸显。头部IP、混合式学习理念强势步入培训生态,承担共创学习、行动学习、促动教学的“师者体系”构建,成为新一轮企业大学竞赛焦点。

聚焦2024:布局关键人才—精准识别、敏捷发展

发布时间:2023-11-13 12:24:48

讲述敏捷增效环境下,人才培养的新逻辑。2024即将到来,你明年的规划里有没有关注「人才成本」?如何为企业用人「排雷」?如何把握关键人才的发展项目,为企业增效?

「2023全球领导力展望」线上峰会精华回顾

发布时间:2023-11-13 12:05:28

四位领航讲者联袂为在线的3,000多位伙伴深度解读了DDI「2023全球领导力展望 | 中国报告」中的数据洞察与领导力趋势。

招聘四大误区,你踩坑了吗

发布时间:2023-09-11 08:52:54

金九银十即将到来,在预算缩减、岗位缩编的大环境下,企业更加重视「里子」——人才画像匹配、人才成本合理、人才风格稳健。那么,如何在选人环节把握「质」与「效」,实现高效引才?

如何打造自身领导力品牌

发布时间:2023-09-08 20:49:13

成功的领导者具备三个关键特质,我们称之为“领导力区隔优势”,这些特质帮助领导者在领导团队时获得信心和技能。拥有这些特质,你就可以成功起程

如何打造企业的强健「体质」?

发布时间:2023-09-07 20:46:15

在疫情放开,经济情势不明朗的当下,所有企业都在思考着要如何突破。在降本增效的同时,企业更需要找到增长的路径。DDI新近发布的「2023全球领导力展望|中国报告」中的调研数据显示,是否拥有足够的领导力板凳深度及质量,代表着一家企业是否拥有强健的「体质」,来落地重要的战略路径。

人际交往的四项实践

发布时间:2023-09-06 20:42:03

要构建一个涉及这三大领域的交际网,你需要一个策略。我们把这个策略称为“四项实践”,因为它们能够提供实用的方法来处理你发展的人脉网络。