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领导者期望的学习方式:领导者渴望向外看

发布时间:2023-02-07 18:26:31

从本次调研结果中,我们不仅发现了领导者们偏好的学习方式,更发现到,当身处不确定的时刻,领导者想要两件事——更多的学习时间,以及更多来自外部的认可,以证实他们正在做对的事。

高管转型破局:应对压力,给予支持

发布时间:2023-02-05 20:01:02

本次调研数据显示,尽管身居高位,企业高管们所感受到的转型压力程度与其他层级的领导者们并无二致。

成为领导者的挑战:成功转型仰赖组织提供支持

发布时间:2023-02-04 20:00:10

无论新的领导岗位是否为梦寐以求的,往往新工作带来的全新压力会让领导者花上几个月,甚至更长的时间来适应职务并站稳脚跟。

未来所需的关键技能:发展与需求的错位

发布时间:2023-02-03 19:58:55

当疫情加快数字化进程时,数字化本身也在加快商业世界「变化」的节奏。

留任顶尖人才:领导者的能力需要迭代更新

发布时间:2023-01-16 15:30:28

新常态下,各企业的加速转型及追寻二次增长,对各式专业人才的渴求也巨幅增长,人才大战如火如荼!除了招聘吸引人才的加入,能否留住这些人才更是关键

引领数字化未来:「人才力」驱动数字化转型

发布时间:2023-01-15 15:14:41

未来几年,驱动数字化转型的能力将是区分成功企业与挣扎中企业的决定性指标之一。然而,领导者对他们推动数字化变革的能力却持怀疑态度。

企业转型与创新的突破口:组织能力跟不上是关键

发布时间:2023-01-14 15:09:23

商业环境受到疫情、国际政治、技术、法令等方面影响而产生的不确定性下,企业能否因应战略选择的需要而快速转向(PIVOT),是每一家企业能否持续成长的关键。

两极化的领导力评价:领导者信心满满,HR忧心忡忡

发布时间:2023-01-07 15:41:14

本次调研中,针对领导力水平的评价方面,我们看到了领导者的自我评价与HR对组织领导力的评价,这两组数据显示出了巨大的差异。

中国CEO的最大挑战:如何培养并留住顶尖人才

发布时间:2023-01-06 15:40:19

全球超过数百位企业C层级高管已经明确了自己在后疫情时代,首要关注的挑战。在众多挑战中,全球的CEO们还是把焦点放在了人才及产品创新上。

四类中国领导者的成长之路,任用建议和班子搭配

发布时间:2023-01-05 15:39:35

在DDI《中国领导者十年领导力图鉴》中,有一项关于领导者类型的分析十分耐人寻味,引起了许多业务高管和HR领导者的热烈讨论。