从企业人才发展到组织致胜，从e-HR到DHR（Digital Human Resources），贯穿企业发展的人力资源变革，离不开数字化工具的辅助。

培训的数字化，不仅是学习方式的数字化，更在于管理的数字化。英跃®从诞生之初，就致力于建设一个智能化、数据化的学习管理平台，帮助企业高效管理和应用培训数据，实现培训过程可控、培训效果可视化。

近日，英跃®学习管理平台发布V2.23.0功能更新，支持企业项目制管理培训计划，究竟有哪些管理利好？赶紧一睹为快！

01 以培训项目为颗粒度，管理学习旅程。

02 以培训项目为颗粒度，管理学情数据、学情报告

03 以培训项目为颗粒度，管理学员学情数据权限

04 支持设定课程模块(测、学、练、考)开放时间，满足灵活培训运营需求

企业管理的数字化转型正在进入加速期，其实无论是业务管理工具，还是培训管理平台，主要在于实现“三化”：

1. 过程可控化
2. 结果可视化
3. 效果可量化

一方面，多维的过程数据和管理的便捷性，决定了培训项目的调控空间和质量；另一方面，直观呈现培训效果和数据洞察，能够帮助企业制定以数据为抓手的人才决策，使人力资源的工作更具前瞻性。

而这三点，通过英跃®学习管理平台，都可以很好的实现。

过去，培训在很长一段时间并没有得到企业管理者的重视，随着人口红利消失，企业开始“眼睛向内”，思考内部管理和人才培养的重要性。疫情加速了企培的数字化转型，如何选择、建设、应用更加敏捷、个性、智能的管理平台，将成为驱动发展的重要基石。

我们相信，培训过程数字化，培训结果才能数据化。运用英跃®智能学习管理平台，帮助你让企业人才发展的每一步都建立在科学决策之上。