培养人才，为企业储备长期竞争优势

面对越来越多变的商业环境，你的组织是否有足够的人才支撑战略的落地？

在人才竞争愈加激烈的当下，培养人才是组织必不可少的重要手段。培养人才不仅能够帮助员工实现个人职业目标，也能够让员工更好地支持企业战略、目标和愿景的实现。

本课程通过介绍发展人才的3A（Access评估+Acquire学习+Apply应用）流程，能够让管理者合理评估高回报的发展机会，掌握培养人才的基本方法和技巧，发展自我和他人，以及有效追踪进展及评估发展成效，打造一支人人都能打硬仗的梦之队！

管理挑战

• 能力跟不上：团队成员能力有限，难以应对复杂挑战？
• 发展速度慢：员工成长缓慢，自我实现和团队价值都得不到满足？
• 成效证明难：如何帮助成员制定个人发展计划，有效衡量进展？

课程收获

• 建立共识，帮助企业内部建立人才培养的意识，了解并掌握3A流程
• 建立上下统一的内部管理语言，从个人发展计划到团体发展计划，有序推进
• 建立良好的团队氛围，使得个人和团队成员均能实现有计划、有目的的职涯成长

课程概览