管理者
公司部门、个人之间“有沟通，没成果”，由于缺乏共识导致任务无法有效开展
职员
业务能力很强，人际能力欠缺，与他人沟通时不知如何有效互动，交流缺乏效率
HR
预算有限，员工工作太忙，培训效果存疑，希望找到高性价比、灵活见效的培训方式
每天平均投入30分钟，技能高效提升
【5】考核报告
基于DDI独家行为模式发展法，追踪关键行为，能力针对性提升
提供可实操的落地工具，顾问带教完成绩效目标拆解、个人发展计划等工作实务
高沉浸、强支持的线上训练营，帮助企业提升管理者能力
邵海涛（公司职员）：
课程整体安排非常合理，节奏比较好，感谢精彩的学习设计。
钱佳程（生产部经理）：
每一个练习都非常有意思，尤其是情景模拟是非常nice的体验。
宋腾飞（人力资源经理）:
学习内容，运营，体验都非常好。感谢老师们的付出与陪伴，感谢同学们的分享，收获很大！
在线训练营分为学习、练习、老师点评三个模块。 学习模块为录播视频、拓展阅读等，学员每天可自主安排学习时间，平均约需30分钟左右；课程中会安排1-2场直播课程，为固定时段，结束后可回看。 练习模块为作业、实战模拟等，顾问和助教会于第二天中午前点评前一天的作业。 学员可以用碎片时间学习，整块时间完成作业，固定时段参与互动分享，非常适合工作比较忙碌的学员。
课程的有效期有多长？开班后享受1-2周的训练营服务，包括顾问授课+班主任服务。开班后一年内课程可以回看，可向班主任索取个人学习/企业团队学习报告。 选定班期报名后，不可退款，不可调班。
如何开始学习？支付完成后，请及时添加班主任微信，班主任会在 24 小时内通过你的好友申请，并在开班前组建班期群，通知正式学习计划。
平台可提供电子发票，在购买时可以备注开票信息和邮箱，工作人员会在开课后一周内发送发票至填写邮箱。
是否可以提供相关学习证明？按规定完成全部学业后，可提供精美纸质版专属毕业证书。 同时，提供个人学习报告，企业团体报告。报告样例见附。
版权声明课程所有资料为版权所有，请勿外传，如发现侵权及盗版，将追究相应法律责任。
