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九点领导力包括了哪些能力要求?

内容摘要:

企业发展离不开领导的发展,而领导能力如何直接关系到了每一个团队的协作和企业的最终发展。九点领导力是非常重要的,真正成功的领导者也需要具备这9个方面的能力

企业发展离不开领导的发展,而领导能力如何直接关系到了每一个团队的协作和企业的最终发展。九点领导力是非常重要的,真正成功的领导者也需要具备这9个方面的能力,下面就来为大家详细介绍一下。

 

激情

 

能够带领自己团队不断发展的领导一定是有激情的激情,也是一种生活态度,能够让自己的工作和人生变得精彩,这也是源动力。

 

承诺

 

领导是必须要具有诚信的,所以九点领导力中承诺也非常重要,这也是一种自律。重视自己的承诺,本质上就是能够执行各项承诺的任务和工作,能够建立人与人之间的信任,同样也能够提升领导的影响力。

 

责任心

 

实际上每一个员工都需要具有责任心,但是领导的责任更大,所以必须要保证自己对每一项事都负责任。不只是对自己的工作负责任,同样也要对自己的团队和每一个员工负责。有责任心的领导才能成就团队的成功,能够让团队力量发挥到更大。

 

欣赏

 

九点领导力中的欣赏能力也是非常重要的,而且欣赏是属于积极的心态,表现为对其他人的肯定,可以激发自己团队成员的内在力量。这样不只是领导有激情投入到工作中,团队也能够积极的协同作战,可以将自己的激情投入到日常的团队工作中。

 

付出

 

领导的付出包括了日常的工作以及真心的付出,这种付出是属于一种大爱,同样也能够影响到你团队中的每一个人。

 

信任

 

领导需要信任自己的团队,同样也要信任自己,而信任是一种相互的关系。九点领导力中的信任是需要领导主动信任自己的团队,并且依靠自己的影响力和能力得到小组成员的信任。

 

共赢

 

每一个领导都必须要具有共赢的思想,除了要实现自我价值外,同样也要实现员工的价值,要有长远的眼光,并且了解每一个员工的价值取向。在日常工作中真正考虑到大家的需求,实现共赢。

 

感召力

 

领导是可以通过自己的行为来激发其他人的影响,能够让员工主动投入到工作中。

 

可能性

 

九点领导力中的可能性也是比较与众不同的,可能是领导的一些精神和意志影响,也可能是因为领导的个人魅力。需要让员工认可领导的同时,也相信未来一切都是有可能的。

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