无论你是领导岗位上的新手，还是已有几年领导经验，想成为催化剂型领导者需要不懈努力，无法一蹴而就。出色的催化剂型领导者的共同特点是，他们有成为更优秀领导者的热情，从不停止发展自己的领导技能，并时时反省自己——检视自己如何才能成为更好的领导者。

伟大的领导力和寿司有什么共同之处吗？睿奇·威林思以一种强有力的方式,重塑了我们网站上对领导力的看法。

“催化剂型领导者自我评估表”是一项自我评估，可以测试你成为催化剂型领导者的当前水平，让你瞄准需要下功夫锻炼的优势和待发展领域。

工具：催化剂型领导者自我评估表

催化剂型领导者善于找出激发他人行动的时机。你属于催化剂型领导者吗?为了找出答案，请先圈出每一项代表你当前行为的数字。接着把数字相加,以确定你的催化剂指数。最后,在右列的方框打钩（√），标出三个你想关注的行为。

你的催化剂指数（上述得分的总和）：

50——65分：你已经是催化剂型领导者，但你仍可以选择加强某些行为来提升自己。

30——49分：你有一个良好的开端,请选出你真正想努力改善的三个领域。

13——29分：作为一个新手领导,你有许多改善的机会。