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企业培训师报考条件有哪些?企业培训师培训员工时需要有哪些技能?

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企业培训师是指能够结合经济、技术发展和就业要求,研究开发针对新职业(工种)的培训项目,以及根据企业生产、经营需要,掌握并运用现代培训理念和手段,策划、开发培训项目,制定、实施培训计划,并从事培训咨询和教学活动的人员。那么企业培训师报考条件有哪些呢?

 

企业培训师报考条件

 

(1)连续从事本职业工作13年以上。

 

(2)取得助理企业培训师职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上。

 

(3)取得助理企业培训师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上,经企业培训师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

 

(4)取得本专业或相关专业大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上。

 

(5)具有本专业或相关专业大学本科学历证书,取得助理企业培训师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。

 

(6)具有本专业或相关专业大学本科学历证书,取得助理企业培训师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经企业培训师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

 

(7)取得硕士研究生及以上学历后,连续从事本职业工作2年以上。

 

(8)具有大专学历,连续从事本职业工作8年以上。

 

在企业培训中,每个培训师在培训员工时都需要有特定的技能,以及培训和开发工具来提高效率。那么,一名优秀的企业培训师都有哪些软硬技能呢?

 

1、很强的沟通能力

 

培训是关于人的。我们与其他生物的不同之处在于,我们有与他人直接交流的能力。这就是为什么成为一名有效的培训师的必备素质和技能之一就是沟通。事实上,它可以很容易地建立或破坏学习者的经验。想象一下,一个不擅长解释概念的培训师,或者是没有注意到学习者所关心的事情,这些都是学习的障碍。

 

因此,要想成为一名鼓舞人心、积极投入的培训师,应该善于倾听、提问、解释和给予反馈。换句话说,企业培训师需要学习如何沟通一切。这些训练技能可以在整个职业生涯中不断练习。只要你知道沟通有多重要,你培训的人越多,你就会成为一个更好的沟通者(和培训师)。

 

2、组织技能

 

良好的组织能力总能让你走得更远。在学习、培训和发展中,培训师在实施培训计划之前需要完成各种任务。从收集所需的所有材料到有效地进行培训,掌握组织是至关重要的。对培训师来说,另一项与组织完全相关的关键技能是解决问题。

 

事实是,企业培训师越有条理,主动解决的问题就越多。这就会带来一个很好的学习体验,因为你已经做好了所有的准备。另外,你的压力更小。

 

3、适应性技能

 

事情并不总是如我们所愿。有时候生活会阻碍你。延迟、麻烦和不可预见的情况都可能发生。那么,你能做什么呢?作为一名培训师,你需要为意外做好准备。当然,这意味着你必须要有适应能力。对几乎所有事情都有一个B计划,尝试使用你的工具,看看一些特性如何能帮助你准备。三思而后行,想想任何可能出错的地方。现在,在它发生之前修复它。在你意识到之前,适应能力已经从一种训练技能变成了一种个性特征。

 

4、终身学习的热情

 

作为培训行业的一部分,你必须养成终身学习的习惯,这样你才能在不断变化的市场中跟上所有的进步。同时,你需要终身学习的另一个原因是要能够同情你的学员,并设身处地为他们着想。

 

企业培训师培训

 

有时候,当培训师每天都开设课程时,他们往往会忘记真正学习新东西的感觉。有恐惧、沮丧、兴奋、疲劳、无聊,还有更多更多的东西在你的学习者的头脑中穿梭。而且,时不时地,你需要从学习者的角度去看问题,才能成为一名优秀的企业培训师,创造出引人入胜的课程。在所有这些培训技能中,这一点可能是最重要的。不断学习,这样你就不会忘记作为一个学习者是什么样的。

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