领导力训练营教你如何成为领导者

现在的市场上领导力训练营有很多，参加领导力训练营能很好的提升自己的能力，为公司带来更好的价值，那在领导力训练营中又该如何后天培养自己的领导力，从而自己得到企业的提升成为领导者。

1.提高工作主动性，勇于担当作为责任

一个人是否有成为职场领导者的潜力，勇于承担责任的意识尤其重要。无论哪家公司老板要提拔领导，都会希望那人有勇于承担责任的意识和在犯错时有改正错误的能力。如果领导只知道推卸责任，说客观条件的问题或推卸给下属，这样的人老板敢重用吗？把错误的责任推给自己的下属时，下属又该如何信任你的领导？

在工作中培养领导力，需要转变心态，积极主动，勇于担当。在以完成目标的基础上开展工作，要去解决问题而不是不推卸责任。有时候团队一起工作，出了问题，要会挺身而出，承担责任，拿出解决方案，带领团队完成任务。这是脱颖而出展示领导力的机会。也是你领导力展现的机会。

2.需要知道如何树立自己的权威

在职场中谁都不会一开始就成为领导，要学会树立自己的权威。权威是指让员工值得信赖的力量和威望，是个人领导能力的重要组成部分。

用工作能力和成绩立权威：在电视剧中，我们经常会看到一个新教练来到训练营，因为一开始没有先展示自己的实力，所以他后面没有得到老师的认可。在职场上也是如此。如果你没有能力，你如何让别人服从你？所以首先要在工作中取得优异成绩，这是领导的第一步。

以身作则，严格遵守制度：无论我们是普通员工还是成为小领导，都要严格遵守制度，特别是成为领导后，更要以身作则，让大家自觉进入规则，服务于自己的安排和领导。

3.转换思维，抓住关键

在职场上，如果你是一名普通员工，通常情况下要服从领导的安排，服从指挥。但要想提升自己领导力，必须有意识地自己培养自己，找到问题的关键所在，站在领导者的角度，比别人更进一步。

因为作为领导者，他不仅要有权威和个人能力，更懂得如何带领团队，指导团队解决问题。学会“打蛇打七寸”，抓住工作的重点，要有目的，第一时间制定相关策略、安排工作、解决问题，而不是笼统处理，事情要亲力亲为完成，懂得灵活运用人力、物力的资源，巧妙安排。事半功倍，做一个让人敬佩的好领导。

在团队中工作，你需要学会设定团队目标，有意识地引导人们听你的意见，这样你才能逐渐展现自己的领导力。一个只听从别人指挥和一个经常在团队中起领导作用的人，谁更容易得到提升显而易见。

在工作中，经常听人说天生没有领导能力，管不了人。虽然确实有些人天生就有领导才能，很容易说服管理层，但这并不意味着领导才能无法培养。只要努力学习，自觉运用工具，锻炼领导思维，就能成为一名优秀的领导者。