随着现代的发展企业教练出现在中国市场，有很多人都不太了解什么是企业教练，下面揭秘一下什么是企业教练？

一、企业教练的来源

企业教练行业起源于1980年代后期的美国。企业管理者发现传统的工作模式无法解决企业的新问题，同时也发现企业的经营环境每天都在瞬息万变，知识更新的速度和信息的爆炸式增长让企业在管理员工中遇到很多困难。传统的谈判管理无法提高企业的竞争力。为了解决这一问题他们借鉴了体育教练的概念，创造了企业教练。

二、企业教练技术的特点

企业教练技术是人类管理智慧的结晶。它是一个开放和兼容的体系。管理和其他科学的综合应用，体现在有效的对话技巧和各种管理结构中。企业教练技术是一个开放体系，可以整合任何社会和自然科学的成果，以满足新的管理需求。

三、企业教练的形式是什么？

可以分为专业的企业教练机构和内部教练两种形式。由专业企业教练组成，为企业管理者提供教练服务。内部教练是经过专业教练机构培训，采用教练式管理方式开展工作的管理者。一些大公司也有教练为主的经理人。目前在欧美发达国家提供教练服务的公司很多，很多优秀的企业也采用教练式管理。

四、商务教练与顾问服务的区别

企业教练与顾问服务的区别 顾问是某一领域的专家。当客户聘请顾问的服务时，他实际上是在购买他的专业知识。顾问根据客户问题找到答案并提供解决方案。教练大多数时候认为，最好的答案已经隐藏在当事人的心中，而当局者迷，只是没有察觉到。教练没有固定的答案，他所做的只是引导客户了解自己。找出关于自己的答案。

美国著名企业教练添·高维说：“如果为了让客户学得最多，教练必须教得最少。“

咨询顾问服务对中国企业来说是必不可少的，而教练服务可以让曾经使用过咨询顾问服务的取得更好的效果。

五、企业教练不是心理治疗

心理治疗是治疗人们的精神疾病。心理疾病往往是因为过去的事情或创伤所导致的结果，心理治疗的目的是帮助患者解决心理问题，治疗的方法通常是清除过去的不愉快经历，建立健康的未来。

教练不是心理治疗师。教练是和心理健康人士合作。客户没有异常行为或心理问题。他不太关注客户过去的经历，也不专注于研究它们。只会发挥他的长处并关心他们。

根据国内企业的现状，培训服务和咨询顾问是一样必要的，因为教练服务可以帮助员工发现自己真正缺乏的技能，从而完成自己的目标，在普遍缺乏技能的情况下让学习更有效。教练服务与培训服务相结合，将创造更大的价值。

通过企业教练，可以提升应对压力的心理韧性，使自身领导力得到提升，从而让自己的企业业绩也大幅度的提升。让领导看到自己的优势，使自己得到了领导的重视。