卓越领导力是什么？谈谈你对卓越领导力的理解？

卓越领导力不是个人的一项特质或素质，而是个人综合实力的体现。这种体现在某些时候可以说是直观而又深刻，但又有着非常强烈的意义。并且这种综合的实力，不仅仅只是包括某一项特质或者个人素质，还包括这智商，情商以及逻辑分析能力和沟通表达能力的体现。

拥有卓越领导力的人无论是哪个方向的任何行动，你都可以完全掌握，也可以做到。你可以在很短的时间内，做出最快、最准确的判断，甚至可以做出决断和选择他有着自己的思维，他会有自己的主见。这样的主见，是个人的独立性，也是个人的个性和魅力，这些东西在这种情况下往往具备极强的影响力。

拥有卓越领导力的人主要体现在以下五点：

1、发现和把握机会的能力：拥有领导力的人在机会来临的时候能够牢牢的把握住机会，并且这种人知微见著，对于未来的形式与机会都有着自己的发现与了解，对于未来的趋势有着自己的判断。并且还有着对未来事物发展的预见性和主动性。

2、调查和收集信息的能力：拥有领导力的人通常都会制定一个长期的目标与计划，并会随着时间的朝着目标一步步迈去，但是要想制定的目标与计划能够可持续性的发展下去，就得有调查信息和收集信息的能力，正确的信息能为自己的选择和决断提供依据。

3、制定计划的能力：拥有领导力的人除了会制定一个长期的目标与计划之外，还会根据目标与计划整个信息，将信息整并，并根据小节点来制定新的计划，然后一步一步的去实现长期的目标。

4、组织和指挥的能力：拥有领导力的人大多数都是企业或者团队的核心人物，并且能够组织和指挥团队，还能带领团队的人工作起来，调动团队的人员的积极性与主动性。让大家更快的适应环境。

5、反馈调整的能力：拥有领导力的人在执行计划的过程，随时出现新的利好和新的风险，原本计划十年才能完成的任务，现在经过改进工具和工作方法，五年就可以完成；这时领导者要及时关注事情的进展，及时调整，启动风险预案，规避风险，掌控局面。

一个人的领导力主要就是体现在以上五点，并且一个人的领导力是个人综合实力的体现。