越来越多的企业开始关注在线培训。在线培训可以解决传统面试培训的诸多痛点，是快速培养人才的重要途径。企业进行在线培训之前，首要任务是选择专业的员工培训管理系统。

通过企业培训网的系统，员工培训可以摆脱时间和空间的限制，大大提高内部培训的灵活性。使用培训软件进行在线培训已成为内部培训的新趋势。那么，如何选择企业培训网的在线培训平台？在不同的企业规模中有怎样的特点？

1.大中型集团企业：以集团人力资源管控业务为重点，支持集中、分散、跨行业、跨区域管理，在组织架构、权限等方面满足企业集团化的需求。规范企业培训体系，从而打造打造核心组织能力，为企业带来卓越效绩。

2.中小企业：重点应用企业培训、招聘管理、岗位资格认证、新员工、绩效考核等关键环节。

因此，不同的企业规模的需求不同，所以要求也不相同。大中型集团对培训体系的标准化更加注重，要求在线培训软件满足跨区域跨时间统一管理，帮助企业打造核心组织能力，而中小型企业则期望员工有更强的能力，在线培训软件的支持要求更加基础。核心是为了确保培训及时准确地进行。

那么企业又应该如何选择企业培训网的在线培训平台？

1.产品功能

企业在选择在线培训平台时，第一就要要考虑产品功能。企业培训的工作量非常巨大，涉及前期工作准备、后续培训效果等多个环节。企业不需要选择太多繁琐功能的平台软件。结合企业的实际需求，要选择业务所需求的。还要能够增强员工学习积极性的平台软件，因为在线培训平台的功能不是越多越好。所以一个合适的在线培训平台可以为企业节省大量培训工作，同时也能提高培训效果。

2.培训内容

建立一个在线培训平台很容易，但核心在于其庞大的培训内容。随着社会的发展，每人一部智能手机的时代已经到来。一个不受空间和时间限制的在线培训平台必将对企业的发展发挥更大的作用，全面改变企业传统的线下培训方式，有效提升员工素质。是企业提高员工素质的重要途径。市场上有很多平台容易出现兼容性和适配问题。企业在选择时要选择兼容性强、能与企业系统对接的平台，更有利于企业的后续维护和课程更新。

3. 数据和信息安全

随着大数据的普及，信息安全变得越来越重要。企业在筛选在线培训平台时必须考虑信息安全问题。该平台有员工学习资料和企业课程，甚至还有一些机密数据和文件。一旦泄露，给企业带来的损失将是巨大的。同时，企业对每家公司的支出都有预算。选择在线学习平台时，应从公司的预算范围入手，根据公司的需求，尽量控制在预算范围内。毕竟平台在未来会需要一定的维护成本。

综上所述，企业在选择线上培训平台时，要结合企业实际情况进行综合评估，然后在决定选择什么样的线上培训平台。