刚进公司的情况下，有点儿慌，有点茫然，由于不清楚自身必须干什么。尽管新员工入职时人事部门早已谈好了实际的工作內容，可是做下去的感觉和听起来的感觉不一样。因此一开始的工作确实很忙碌。尽管一整天都很勤奋，可是每日都完不了当日的任务，有点儿担忧。

公司可能也明白咱们的情绪，也是想让我们迅速的把握工作內容，完成每日的工作，为了激励全部的新员工去做，让我们迅速的投入到工作內容中，公司给我们实行了新员工入职培训方案。

新员工培训入职方案内容包含公司的进步历史时间、开创缘故、经营管理理念、工作风格、管理制度和对职工的需要等。新员工可以对公司有更全方位详细的掌握，对公司有信任感，提升对公司的信赖，更强的工作。对大家工作专业技能的掌握，可以协助大家迅速的掌握这一职位的工作內容和规定，迅速的把握工作专业技能和工作高效率，降低过失，更强的进行工作的每日任务。在我们迅速工作时，大家有工作的品质，假如仅有速率，那么咱们的工作依然会是一团糟；假如只注重细节，速率无法得到提升，还必须每天加班加点。

根据领导干部历程中传授给大家的一些工作方式，我的工作高效率拥有非常大的提升。我明白怎样更快的进行工作，不容易一味的去做，会事半功倍，沒有实际效果。坦白说，在过去的两天里，由于我的工作做的很差，这确实打压了我的信心。对于他人能保证的事，我未能做好，导致我很不甘心。我会感觉是自已的问题。可是之后我发现，实际上我只是沒有正确的把握工作方式，因此一直做的不好。在以后又干了一样的工作，确实比过去好很多了，这也要我重新拾起了自信心。

公司在大家的身上耗费财力物力，便是为了更好地让我们迅速的把握工作內容，把工作做得更好，更早的为公司做奉献。我也是怀着思索自身工作能力和速率的心境来参与这一新员工培训入职方案的，因此收获非常大。不会再像刚到的情况下那般匆忙，反而是井然有序，有准备的进行每日的工作。

在结束了新员工培训方案之后，我更加努力工作，把这段时间学得的专业知识应用到工作中，更强的进行工作。感激公司此次的新员工培训，让我迅速的蜕变。

这一次，除开精神上的磨练，还取得了友谊的达到。要我印象深刻的是，在一次合作比赛中，大家齐心合力，在急促的时间段里以最短的时间完成，表述自身的科学幻想，最后以“眼咖”的艺术创意得到了出色组的头衔。

最后，我亲爱的朋友，尽管大家来源于不一样的地区，拥有不一样的个人经历，但大家终究在这儿相逢，我们都有一个相同的真实身份，那便是“全国人民”。使我们心怀感恩国家给与人们的一切，坚信国家的伟大旗帜会随着人们的取得成功！