如何能看出看一个人有没有领导力

有领导力的人，从他的一些表现方式中就能体现出来，比如说在处理公司事务上的态度，对于事情不会过于较真，而是会学着适度放纵。并且有领导力的人是一眼就能够看出来的。并且在日常生活中也会表现的很明显，在领导下发一个任务的时候，是一群人一起做的，但是在没有组织并且没有具体的任务目标的情况下，他会站出来为大家安排分工。并且这种人在企业中如果出现了什么情况，他也会站出来对于不合理的事情提出质疑。

在一个团队中如果任务进行不下去或者任务开展进入到了一个瓶颈期的时候，他也会站出来想办法把任务推进下去，并且把控每个人的任务进度，还会主动的向所有人表达出自己的观点与想法，并且还在出现问题的时候主动的去想办法解决问题。而且在任务结束后还会主动复盘并检测任务完成后的后续发展等等。

在一个公司有一个这样的人，哪怕一开始人家进入到公司只是一个小职工，但是因为人家拥有这样的领导能力，也必然会在以后的发展道路上有所进步。领导在公司中就是担任着交代下来的任务拆解并且分布给公司的员工来完成，而且领导还需要稳定团队，这种领导力不是随便找到一个人就能有的。还需要有专业的技能、以及跟员工之间的沟通能力，还要有处理突发情况的能力以及足够的经验，并且还需要在下达任务后对任务的进度能把控清楚，并且对于自己的业务能力非常熟悉。而非领导的人，只要做会“专业技能”这一件事其实就足够了。

想要当领导的人非常多，但大多数只不过是为了升职加薪，并且还有一个领导的头衔走出去比较有面子，但是对于领导这个职位，根本就无法胜任。而那些真心想当将军的士兵，就是有领导力的人。这种人不仅仅实惠管理好自己的团队，并且也懂得怎么样去运用自己的领导力，在这种人的带领下，员工的工作效率就会有大幅度的提高。

当然领导力最重要的还是领导能够掌握自己的节奏，能够让员工在工作中找到自己的价值，提高员工对于工作的积极性和主动性，这才是真正有领导力的人应该具备的素质。