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HR的天职与人才发展趋势和基础

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直播介绍

 

据世界银行报告,当前世界财富的64%是由人力资本(即知识资本)构成的。管理就是充分开发人力资源,在不断改进管理中创新,在持续创新中增效。

 

作为企业的管理中枢,人力资源的天职是支持业务。主要的方式是:为企业发现和吸引人才,挖掘人才潜力,持续为企业创造价值。

 

毋庸置疑,企业都渴求人才,但是,现实中绝大多数企业没有科学、清晰、可衡量的人才发展体系。

尤其在高速变化的环境中,关键人才的供给和储备,直接影响着企业的存续。

因应挑战,企业需要寻求更加适应环境和业务痛点的解决方案,最终形成一套适用的人才发展方案。

那么,人力资源部门应该如何根据业务需求和数字化发展趋势,为企业培训战略所需人才?

 

本期内容,带你了解:

 

  • HR的天职,和在不确定商业环境下,人才发展的3项趋势
  • 人才发展的基础:人才标准是什么?从哪来?如何应用?
  • 能力模型的建构逻辑,如何快速建立人才标准?