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绽放「她」力量系列五:职业发展更敢一点

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女性往往在职场中,通常不是非常善于表达自己过往的成就。如何勇敢的表达自身优势,如何拥有“敢要”的勇气,才能掌握自己在职业发展中的趋势。

 

掌握职业发展有四个因素:

 

第一点:你要什么(what)

  1. 一个新的任务
  2. 参与新的项目
  3. 一个能帮助你的导师
  4. 一个新的岗位
  5. 更多的责任

 

第二点:影响谁(who)

  1. 谁有权力答应或拒绝?
  2. 谁有权力分配资源?
  3. 谁会被这个改变影响?

 

第三点:为什么要满足你要的(why)

  1. 你最强的优势是什么
  2. 可以为项目、团队、企业及对方带来什么价值
  3. 你曾经缔造的贡献及成果有哪些
  4. 你的职业抱负是什么

 

第四点:如何影响关键人(how)

日常的行为

  1. 做出结果
  2. 主动、协作、解决问题
  3. 平时的你来我往

影响策略

  1. 自信的阐述你的优势及过往成就
  2. 阐明你对项目、对团队的益处
  3. 通过过往的具体事例来证明你应对挑战的能力
  4. 请过往的领导/上司为你作证

 

本期是绽放「她」力量系列的第五辑,希望通过这四要素,能够让各位拥有“敢要”的勇气!