企业文化培训

学员需在正式开始学习前，完成能力诊断，帮助学员快速认知自我，开展有意识的针对性学习。

在课程学习阶段，学员将更有目标的学习新知，并通过每节课后的小练习消化吸收知识点。

通过英跃^®独有的线上情景模拟练习，在挑战场景中进行专注的“行为展现-反馈-调整”循环，让学员得以在不断尝试、反思和对比中主动学习、改善行为并构建能力应用经验。

学员可以在学练后自我检验，通过英跃提供的前后对比、分析和发展建议，为后续应用或下一阶段发展做好准备。

支持学员管理、项目管理，培训数据可视化呈现，满足企业个性化分析需求。