管理课堂-企业培训资源知识与思想 -DDI英跃

基层领导力培训,决策、执行与绩效管理提升

发布时间：2025-06-11 10:29:45

面向 HR 专员，聚焦基层领导力培训中的决策、执行力和绩效管理。阐述培训在提升基层管理者解决实际问题、推动任务落地、优化团队绩效等方面的作用，介绍针对性培训内容、方式与方法，结合企业案例展现成效，助力 HR 专员开展培训，打造高效基层管理团队。

解锁领导力内训四大核心 —— 辅导、授权、协作与冲突解决

发布时间：2025-06-10 10:42:41

本文面向 HR 经理，聚焦领导力内训的辅导、授权、协作与冲突解决四大核心。阐述通过针对性内训，助力管理者提升辅导员工成长、合理授权赋能、促进团队协作及高效解决冲突的能力，结合企业实战案例展现成效，为 HR 经理提供科学内训思路，增强企业管理效能。

中层领导力培训的目标、内容、方式与评估解析

发布时间：2025-06-06 11:39:00

本文面向 HR 专员，聚焦中层领导力培训。阐述提升战略执行力、强化团队管理等培训目标，介绍战略落地、沟通协调等培训内容，说明课堂教学、行动学习等多样化培训方式，解析多维度评估体系，助力 HR 专员高效开展中层领导力培训，为企业打造中坚管理力量。

解锁员工领导力培训的全流程策略

发布时间：2025-06-06 11:38:49

面向 HR 专员，聚焦员工领导力培训。阐述培训在激发员工潜力、推动企业战略落地等方面的目的，介绍课堂教学、行动学习等多样化培训方式，涵盖沟通、决策等培训内容，强调跟踪与辅导对巩固培训效果的作用，助力 HR 专员高效开展培训工作，提升企业人才竞争力。

解锁团队领导力的五大核心要素

发布时间：2025-05-27 11:28:21

面向 HR 专员，聚焦团队领导力的五个要素。深入剖析目标引领、沟通协调、激励赋能、能力示范、文化塑造对团队建设的重要作用，介绍各要素的实践方法与策略，结合企业真实案例展现成效，助力 HR 专员协助管理者提升团队领导力，打造高绩效团队。

制定个人领导力提升计划的实用攻略

发布时间：2025-05-26 15:40:39

面向 HR 专员，聚焦个人领导力提升计划。阐述个人领导力对职业发展与团队建设的意义，介绍从自我评估、目标设定，到能力提升、实践反馈的计划制定全流程，提供实用方法与工具，助力 HR 专员或员工制定科学提升计划，实现领导力进阶，为企业发展贡献更大价值。

领导力与执行力协同提升的底层逻辑与实战策略

发布时间：2025-05-20 11:32:16

聚焦 HR 专员需求，深入剖析领导力与执行力的共生关系，阐述其对企业效能的关键影响。从人才选育用留角度，提供测评工具、培训体系、制度优化等实战策略，解析执行偏差、协同不足等常见问题解决方案，助力 HR 专员打造高绩效团队。

变革领导力的关键策略与培养路径

发布时间：2025-05-19 16:12:08

本文面向 HR 专员，聚焦变革领导力。阐述在企业变革加速的背景下，变革领导力对推动企业转型、实现战略目标的重要意义。深入解析变革领导力的核心要素，介绍培养策略，分析实施中常见问题及解决方法，助力 HR 专员培养企业变革引领者，提升企业竞争力。

HR 专员助力指南，解锁企业领导力发展

发布时间：2025-05-13 11:02:59

本文面向 HR 专员，聚焦企业领导力发展。阐述领导力对企业的重要性，介绍培训课程、实践锻炼、导师辅导等发展方法，剖析发展过程中存在的培训效果不佳、资源不足等常见问题，并给出解决策略，助力 HR 专员推动企业领导力提升，增强企业竞争力。

新晋经理领导力培训助力角色转变与能力升级

发布时间：2025-05-07 16:55:41

面向 HR 专员，聚焦新晋经理领导力培训。详细阐述新晋经理在心态、人际、能力方面的转变要点，如从执行者到管理者的心态转换、跨部门沟通的人际拓展、团队管理能力的提升等，同时分析培训中常见问题及解决策略，助力 HR 专员高效开展新晋经理培训工作。

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