内部企业培训师对于企业有何种作用

想要知道企业培训师对于整个企业有多么重要，首先需要知道“企业培训师”究竟是做什么的。

“企业培训师”是一位能够结合着经济发展、技术的需求和就业的要求，研究开发出针对于新型职业的培训项目，以及根据企业的生产情况、经营的需要，负责掌握以及熟练运用现代培训的理念和方式，计划与开发出整个培训项目的制定以及实施到培训计划，并从事培训的咨询以及教学活动的人员。

而“企业培训师”也分为三个等级：

1.企业培训师助理：工作内容一般主要是以辅助性的工作内容为主。

2.企业培训师：工作内容通常需要以使策划部份具体实施，以及执行工作为主。

3.高级企业培训师：主要以审核工作内容、对工作内容的把关、监督以及指导、创新和研发之类等等的工作组成。

知道了企业培训师的是做什么的，那么就不得不说说一个良好的企业培训师，对于整个企业究竟有多么重要。

无论是聘用外部的师资力量进入企业给员工们讲授课程，又或是将员工们送到外边培训，这些收费标准一般都是按照人数或者时间来进行收费的，平均下来其实每一位员工的培训费用会在将近千元，甚至会达到万元，所以说价格比较昂贵，而如果使用企业内部本身的师资力量，那么这个费用就要远远低于这个数字了，所以挖掘出企业内部的师资力量其实是一件非常重要的事情。

外部培训一般都会被比喻成“隔靴搔痒”，意思就是虽然外部资源非常的丰富，但由于每一家企业的文化体系以及管理机制的不同，外部培训往往会千篇一律，针对不到企业的问题所在，所以，内部的培训对于企业来说会更加的贴于实际情况，员工们也能在工作上实践。

内部的企业培训师和企业内的员工们都较为熟悉，而这种培训也不会仅限于课堂，可以充分的利用同时的关系来在上课之余给员工们提供更多的指导方向，可以实现真正的深度交流，同时还可以起到标榜作用，使员工们自主的提高学习的积极性，对于学习型组织的建设是非常有力的。

在企业的内部挖掘出优秀的企业培训师，实际上就是对企业内部人力资源的一种充分开发与利用，对于优秀的员工来说，承担起企业培训师其实是对自己职业生涯的一大挑战，可以大大的提升个人演讲能力以及表达和控制整个局面以及应对突发情况的能力。