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2021年度绩效考评手册

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HR赋能手册之《绩效考评手册》,全面分析10大绩效管理工具,帮助你:

 

1、学习绩效管理的最新工具,找到适合自己公司/部门的管理方法;

2、了解绩效管理的前沿案例,熟悉流程,建立/完善已有的绩效体系;

3、掌握绩效管理的指标、制度,为2021年绩效考评做好充足准备。

 


 

你在过往的工作中肯定听说过一些绩效管理模型,比如MBO、OKR、KPI,到底哪种绩效模型适合你的公司/团队,它们的区别在哪?

 

你可以参考这篇文章了解他们的区别和适用企业类型:《那些年,业界流行过的绩效模型》

 

然而,你需要知道的是,并非哪种模型能带来高绩效,而是在绩效管理的过程中,需要建立明确的切实可行的管理体系,以及符合SMART原则的目标。除此之外,让管理者和员工了解、认同、并遵循这套管理方法,才是管理机制切实发挥作用的关键。

 

在企业绩效管理逐渐快速化、轻量化、灵活化的趋势下,管理者更加需要敏锐的战略解读能力、绩效制定和追踪能力,来帮助企业实现战略目标和业绩达成。

 

《绩效考评手册》给出了10种绩效管理工具,从具体的操作流程、使用场景,再到实施过程中的使用技巧、案例参考,帮助你了解绩效管理的内涵与模型方法。如果你还想了解绩效管理的周期循环、目标拆解、如何制定一个合理的绩效计划、跟踪和辅导高效执行等管理技巧,可以关注英跃《达至最佳绩效》这门课程。