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布局数字学习「引力场」

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直播介绍

 

近些年来,尽管员工体验已成为职场最热门的话题之一,但企业对于领导者的学习体验感却缺乏足够的关注及探究,而DDI对此进行了长期追踪。「2021全球领导力展望|中国报告」的数据显示,领导者对自身学习体验的评价与往期调研相比,呈现了大幅下滑的态势,可见如何设计优化领导者的发展体验,以促进学以致用,已成为一件刻不容缓的事。

 

我们必须承认,如今的领导者们需要的不再是枯燥的、说教式的学习活动,他们更加寻求沉浸式、个性化、趣味性以及链接实务的学习体验。

 

未来已来,面对瞬息万变的数字化时代,如果我们不能把握好数字化学习项目的切实落地,无法为组织带来需要的行为改变和成效,人才发展的未来将是黯淡的。

 

在数字学习成为主流的大时代背景中,企业如何运用持续性数字学习项目,保障未来内部人才的长期稳定发展,延续行业内企业外部竞争力已经成为当下领导者们最亟需解决的一大议题。

 

怎样打造个性化的数字学习体验?
怎么提升项目在企业内部的参与度和认可度?
如何真正实现数字学习项目促进业务的价值?

 

本期直播内容,带你了解:

 

  • 共同探秘:成功布局企业数字学习的三大关键
  • 深度解析:打造精品数字学习项目的企业案例
  • 全面释放:企业数字学习业务效能的最佳实践