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授权赋能

授权,委派任务还是下放权力?

随着职场越来越扁平化,授权(Delegation)更多被理解为赋能(Empowerment),意指通过赋予员工决策权,使其承担责任并有责任感,同时,管理者应帮助部属,使其有能力去实现组织目标。
两者的区别在于,管理者是否愿意放下权威,和,下放权力。