各级管理者领导力培训课程要学什么？-DDI英跃

各级管理者领导力培训课程要学什么？

领导力本身就是属于综合概念，而且领导力也是需要不断培训的，需要理论和实践相结合，这样提升领导层的能力，企业日常管理才是真正有所保证的。很多企业都非常关注领导力培训课程，但是因为企业管理层也有不同等级，本身领导者的能力也有一定的差异性，自然还是要根据实际情况来选择合适的培训课程。

根据DDI 「2021全球领导力展望」的调研结果显示,个人贡献者被晋升为基层领导者时感受到的压力，是所有领导层级之最，有近四成的基层领导者表示成为领导者使其感受到很大或极大的压力。

过去十年，是中国经济持续增长的十年，也是中国不断崛起、积极融入世界的十年。在这十年的时代浪潮中,中国企业也随之得到了更多的磨练,不仅在经营方面获得了高速成长的机会，在管理方面也不断成长和成熟。

健康,切实关系到人的生活质量，是我们每个人都关注的话题，也是整个社会得以持续发展的基础。医疗健康行业着眼于「健康」，关乎国计民生,近年来受到新冠疫情的影响,医疗健康行业更是受到了空前的关注。

真正拥有领导力的管理者都是后期培养的，尤其是现在很多大型企业的领导是需要有人格魅力，员工愿意自觉跟随，这样也可以提升企业的整体凝聚力，有利于企业的后期管理，并且可以团队员工来完成日常的工作等。

企业想要做好日常的经营，领导必须要做好企业管理。尤其是一些大型公司人员较多，管理层又有多个不同等级，同样还是要特别注意好基础的管理模式，科学管理方式才能够保证好公司运营的可靠性。

本篇洞察将通过对DDI经理人成熟度评鉴(Manager Ready)近五年(2017年~2021年)超过3,900名中基层领导者评鉴数据的聚类分析(匿名)，与您探讨中基层领导的典型能力样貌——中基层领导者在能力上能够分为哪些类型?他们分别会给企业带来什么样的影响？

君联资本携手全球知名领导力咨询公司DDI，联合发布《成长期企业管理者领导力调研报告》。

作为企业战略落地、攻坚达标的中坚力量，中基层领导者既亲睹「前线炮火」，又是自下而上进行改善，保持组织活力的关键动力。

多数企业都会进行企业培训，即便是没有系统规划，至少是会聘请专业老师进行一些基础课程的建设，以保证良好的培训效果。下面就来介绍一下培训对企业、管理者和员工分别意味着什么。