管理课堂-企业培训资源知识与思想 -DDI英跃

企业管理课程基础内容有哪些？要进行哪些课程培训？

发布时间：2022-12-29 15:15:42

因为很多管理层需要跨部门来进行协同管理工作，所以企业管理课程必须要有多种不同课程内容。比如企业财务管理的基本课程学习，以及成本计划、控制成本的方法，还有企业二级核算等。

团队管理培训包括哪些内容？有哪些课程？

发布时间：2022-12-28 15:10:27

团队管理工作是需要由员工和管理层来共同完成的，而且也要保证领导者具有良好的领导能力和管理能力，需要根据企业的具体情况来不断调整管理方案，以保证企业的良性运作。

企业管理关注重点细节才能提升管理效果！

发布时间：2022-12-21 15:19:56

做好基本的企业管理，并且不断进行人才升级，才能够让企业拥有良好的发展，并且能够不断适应社会发展的步伐。而很多企业本身管理混乱，随意使用其他企业的管理制度又容易出现不符合本企业情况的问题

企业培训注意事项有哪些？如何做好培训？

发布时间：2022-12-20 15:17:25

为了能够满足企业的不断发展，企业培训也是非常重要的。从长远发展角度来考虑，人才稳定供应，保证人才能力提升，才能够真正提升企业的整体实力。

【领导力课堂】授权：当授权者而非推卸责任者

发布时间：2022-12-19 15:51:08

你遇到过这样的老板吗？把任务丢给你，却很少或根本不提供能助你顺利完成任务的指令或指导。那是怎样的一种感觉?你是如何应对的?你认为身为领导者应该怎么做?做一个授权者，还是一个卸责者?

【领导力课堂】如何进行授权？

发布时间：2022-12-18 15:45:53

你生活在一个激动人心的时代，你的公司、团队、家庭，还有你自己，承担的要求与日俱增。让大家做好准备满足这些要求，对每个人都有好处。作为领导者，如果你敢于分享经验带来的财富，你的团队也会获益。

【领导力课堂】绩效管理：注重持续的循环，而非单一事件

发布时间：2022-12-17 15:44:37

思考以下问题。第一:你是否希望上司告知你在工作上的表现?第二:你喜欢做绩效考核吗?我们调查的大多数人对第一个问题都响亮地回答“是”，对第二个问题则果断地表示“不”。这就是绩效管理的矛盾。

【领导力课堂】绩效管理：设定绩效目标SMART

发布时间：2022-12-16 15:43:49

每个绩效周期（通常一年期）都从设定目标开始。有两类同样重要的目标:绩效和行为。这样设想:绩效目标描述的是人们应该“做什么”，行为目标描述的是他们应该“如何做”。

【领导力课堂】你和你的人脉网络：培养你的商业人际关系

发布时间：2022-12-15 15:40:48

能否更快、更高效地完成工作，完全取决于你认识谁。但是和社交网络不同，这看的不是谁会关注你，而是谁会给你回应。所以，你需要拓展人脉网络，即使你是个不善交际的人。

【领导力课堂】你和你的人脉网络：人际交往的四项实践

发布时间：2022-12-14 15:39:44

要构建一个涉及这三大领域的交际网，你需要一个策略。我们把这个策略称为“四项实践”、因为它们能够提供实用的方法来处理你发展的人脉网络。

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