管理课堂-企业培训资源知识与思想 -DDI英跃

领导力培训，基层领导者构建和谐的人际关系

发布时间：2024-06-27 10:50:41

基层领导者作为组织中的中坚力量，不仅要承担繁重的工作任务，还需妥善处理与平级、老板和下属之间的人际关系。如何通过领导力培训提升自我，构建和谐的人际网络，成为了基层领导者面临的重要课题。从领导力培训的角度，探讨基层领导者如何与平级、老板和下属相处，以期为基层领导者的职业发展提供有益的参考

变革领导力，领导者如何掌控进程，加速企业变革

发布时间：2024-06-26 11:38:35

从变革领导力的角度，探讨如何在中高层领导者中有效推动变革，加速企业的转型与发展。变革并非易事，它需要领导者具备独特的领导力和策略眼光。特别是对于中高层领导者而言，如何掌控变革进程，加速企业变革，已成为一项紧迫而重要的任务。

组织领导力提升，中基层管理者改善团队现状

发布时间：2024-06-25 16:25:18

作为中基层管理者，您肩负着引领团队、推动组织发展的重要使命。然而，面对想要改善团队现状却又不知从何下手的困境，组织领导力成为您破局的关键。从组织领导力角度出发，为中基层管理者提供实用且具体的建议，助您改善团队现状，推动组织进步。

提升执行力，中基层领导者优化分工与责任落实

发布时间：2024-06-24 11:32:07

提升执行力成为了亟待解决的问题，作为中基层领导者，他们是执行力的关键推动者，负责将高层战略转化为具体行动，确保团队高效、有序地完成工作任务。然而，面对成员分工乱、责任实施不到位等问题。

中基层领导者沟通能力提升，突破团队协同困境

发布时间：2024-06-21 14:08:51

在当今商业世界的高速运转中，团队协同作为企业发展的关键要素，日益受到重视。然而，许多中基层领导者在带领团队的过程中，常常面临团队协同受阻的困境。

决策力锻造，中基层领导者如何应对不确定性与多样选择

发布时间：2024-06-20 11:17:08

在日益复杂多变的商业环境中，中基层领导者时常面临着诸多挑战，其中最为突出的便是如何在不确定性和多样选择中迅速、准确地做出决策。将从中基层领导者的角度出发，探讨如何提升决策力，以应对这一困境。

团队领导力发展，助力团队管理者创造卓越绩效

发布时间：2024-06-19 10:38:15

随着组织结构的不断变革和市场竞争的日益激烈，新任团队管理者面临的挑战愈发严峻。如何迅速适应新角色，发挥团队领导力，带领团队实现高绩效，成为每一位新任管理者必须面对的问题。本文将从团队领导力的角度出发，为新任团队管理者提供一些实用的建议和方法。

保留人才，中基层领导者如何洞察成员日常工作内在动机

发布时间：2024-06-18 10:33:32

从保留人才的角度出发，探讨中基层领导者如何洞察成员的内在工作动机，及时捕捉离职信号，从而有效保留人才。

通过激励人才，缓解中基层员工的职业倦怠

发布时间：2024-06-17 15:06:50

随着工作压力的增大和职业发展的瓶颈，许多中基层员工可能会陷入职业倦怠的困境。作为中基层领导者，如何有效激励人才，缓解员工的职业倦怠，提高团队的凝聚力和工作效率，成为了一项重要的任务。

人才留任，助力中基层领导者提升员工敬业度

发布时间：2024-06-14 16:18:36

许多企业面临着员工敬业度不佳的挑战，这不仅影响了员工的个人发展，也制约了企业的整体竞争力。本探讨中基层领导者如何通过人才留任策略来提升员工敬业度，为企业创造更大的价值。

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