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跨越线上学习鸿沟,从运营设计开始!

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跨越线上学习鸿沟,从运营设计开始!
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直播介绍

 

当前,线上学习已成为企业培训的必选题之一,然而,市面上林林总总的云学习产品却鲜少能够切实解决线上学习难坚持、难深化、难应用等挑战。

 

其实,无论线上还是线下,学习旅程的内核和目标始终没有改变,但线上学习速度更快、效果更容易追踪和看得见,设计时可从四个角度思考:化繁为简、连接实务、善用数据、人机配合。

 

身为HR,肩负为组织和企业设计、甄选最佳学习旅程,助力人才加速发展的重任,究竟该如何破解线上学习的重重挑战,跨越线上学习的鸿沟呢?

 

本期直播内容,带你了解:

 

  • 化整为零,如何让线上学习更聚焦?
  • 如何运用“认知-行动”动力系统,落地培训效果?
  • 如何应用用户思维,学习价值最大化?
  • 如何构建驱动力,轻松激发学习意愿?
  • 如何设计“刺激点”,催化学习行为?
  • 如何连接情感,打造学习“能量场”?

 

 

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