变革领导力

变革领导力主要体现在企业持续性变革过程中需要做的决策能力，对组织内的各级领导者都有很大的要求，就具备这项能力，才能够在变革管理过程中发挥自身的重要性。

变革领导力并不是一件容易的事情，而且很多领导者的风格就已经形成了，管理模式以及预见性很难再一次进行变革。但是随着企业的竞争环境变化，如果还是采用传统的领导模式，其实很难进一步推动企业的发展，所以各个企业一定要特别注意领导方面的变革。