敏捷型组织中HR的新角色与教学设计思路 发表评论 / 方案设计 / 作者: 13524611123 随商业变革加剧,用学习焕发内生力量需求凸显。头部IP、混合式学习理念强势步入培训生态,承担共创学习、行动学习、促动教学的“师者体系”构建,成为新一轮企业大学竞赛焦点。
2个月领导力培训案例,高潜项目如何做到100%满意? 发表评论 / 数字化培训专栏, 方案设计 / 作者: saffi 如何操盘好一个地域分布广、跨层级、人员多且职能广的培训项目?备受公司重视的高潜项目,如何做出新意和成效?业务快速发展,如何及时提供人才就位?
从需求分析到快速建模,中基层管理培训这样做就对了 发表评论 / 方案设计, 数字化培训专栏 / 作者: 13524611123 从组织、岗位、员工个人发展、投入产出等角度拆解培训需求(附中基层快速建模3个工具)
业务快速发展的企业,该这样搭建培训体系 发表评论 / 数字化培训专栏, 方案设计 / 作者: 13524611123 移植完善的、成熟的培训体系好处是快,坏处是会有排异反应,那么业务发展快速的企业如何搭建“合身”的培训体系呢?