敏捷型组织中HR的新角色与教学设计思路
随商业变革加剧,用学习焕发内生力量需求凸显。头部IP、混合式学习理念强势步入培训生态,承担共创学习、行动学习、促动教学的“师者体系”构建,成为新一轮企业大学竞赛焦点。
随商业变革加剧,用学习焕发内生力量需求凸显。头部IP、混合式学习理念强势步入培训生态,承担共创学习、行动学习、促动教学的“师者体系”构建,成为新一轮企业大学竞赛焦点。
讲述敏捷增效环境下,人才培养的新逻辑。2024即将到来,你明年的规划里有没有关注「人才成本」?如何为企业用人「排雷」?如何把握关键人才的发展项目,为企业增效?