领导力素质模型构成要素有哪些？
一个人是否具有领导能力，同样也要注意对方的基本能力情况，而且领导力素质模型不同，具有的领导力也会有一定的差异性。其实领导力模型也会有一定的要素构成，并不是具有单一能力，就可以具有不错的领导力。
管理课堂
人才测评的五大常见误区，你中招了吗？
如今，测评在人才管理的各个场景中都得到了越发广泛的应用，但与此同时，对测评的误解、怀疑与质疑也从未停止过。甚至有一些人可能会对测评产生如「人才测评不准」或「人才测评没用」等的评价。接下来几天为大家带来几个关于人才测评的常见误区，同时带来一些“破解之道”，希望能够给予大家一些启发。
身为领导，如何开展人才留任谈话？
无论你多么擅长保持团队的敬业度，还是会有人想要离职。聪明的领导者懂得通过留任谈话帮助他们挽留优秀的贡献者。
