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人才发展官职涯成长指南

发布时间:2022-10-12 21:54:32

从选拔、培养、任用、管理等方面,探讨人才发展项目的落地实操,以及人才发展官的成长路径。

从教会到启迪: 授之以渔赢一时,克服盲点赢一世

发布时间:2022-10-08 21:52:08

面对重重挑战和不确定的未来,高潜人才在很大程度上决定了企业未来是否能长期保持竞争优势。如同复利所带来的强大力量,这些潜力的被发掘、启动和加速,将为组织带来极大且持久的竞争优势以及卓越的商业成效。

从择优到释能:不求面面俱到,人尽其用为王

发布时间:2022-10-01 16:00:50

如果说过去的高潜人才选拔是在挑选那些优中选优,面面俱到的精英,那么未来的焦点更应着眼于去发掘更多人才身上各不相同的潜力。

从个体到团队:始于个人潜力,终于团队效能

发布时间:2022-09-30 15:57:28

过去说领导力,是一个人领导一群人,现在则是一群人互相影响。如今我们需要靠提升团队综效来兑现个体价值,我们的目标不是挑选一位优秀的球员,而是组建一支所向披靡的球队。

从聪明到适应:过去有潜力,不等于未来有潜力

发布时间:2022-09-29 15:56:05

潜力是什么? 这不是一个亘古不变的概念,而会随着商业环境的改变而改变。中国的商业环境,经历过三个不同的阶段。

从备战到迎战:提前就位渐少,以战「带」练是新常态

发布时间:2022-09-28 11:38:06

当下的挑战在更新,企业培养高潜人才的侧重点也需要更新。过去的培养方案聚焦提升高潜人才的全面成熟度,而现在回报更显著的投资是提升他们的全面适应力。

【直播回看】「选-培-用」三部曲筑企业人才护城河

发布时间:2022-09-23 14:00:48

走进科锐国际「新手管理挑战赛」,深入一线经理后备胜任项目。

从发展到新生:了不起的变革永远需要后浪

发布时间:2022-09-22 19:06:35

对大多数行业来说,未来生意的做法将与过去有很大不同,谈提升或发展已经不够,大多数企业都躲不开一场重大的变革。变革的含义不只是改变,比改变更重要的是新生。

给技术专家做管理培训,你找对路了吗?

发布时间:2022-09-21 11:27:11

如何让专业技术人员“买单”培训?如何让技术型管理者赋能团队,提升整体实力?

企业位于不同阶段,如何判断「谁是高潜」?

发布时间:2022-09-19 20:43:07

在DDI近日重磅发布的白皮书及其同名语音专辑「组织永续:人才管理启示录」中,我们深入解析了企业高潜选拔的三大关键问题。