战略领导力

聚焦战略领导力培训中的计划与组织能力提升，解析其对战略落地的核心价值、培训核心模块，拆解 “测-学-练-考” 全流程方法，提供工具与避坑建议。助力 HR 解决 “战略难落地” 痛点，打造能将战略转化为行动的领导团队。​

领导力也有多种不同的分类，而战略领导力并不是一朝一夕就能够培养得出来的。真正拥有强大领导力的人，也都是在日常的工作中逐步的学习，并且形成了自己的领导风格。

中大型企业在运营发展过程中都会有长远的战略规划，三年、五年甚至十年的战略规划都需要管理者通过一定的管理方法才能够实现目标。战略领导力就是在企业的战略规划中产生让领导者能够具备一定的领导力和管理能力

战略领导力属于领导力中比较重要的一个环节，而且确实不容易培养。一个领导是否有战略眼光，与其本身的经历和学习能力，还有对该行业的整体环境，把控都有很大的关系。但如果领导的战略能力较强，就可以带领着团队向正确的方向努力，同样也能够保证企业未来的发展。