管理课堂

公司内训通常为公司员工内部举办的培训课程。这通常是人力资源部组织的，但并非总是如此——这取决于会议的目的以及谁是这项工作的最佳人选。

企业要经过整体的合作才能更好地发展。这也是近年来越来越多的企业要求管理人员参加企业经营管理培训班的原因。那么为了让企业管理培训做得更好，企业经营管理培训班中那些课程值得推荐呢？课程的分类又有那些呢？

近些年来，年度培训计划的成为了企业密不可分的一项决策，因为一个合格的年度培训计划对于企业、经营者、员工来说意义都十分重大。

全球化和数字化变革正在打破国际壁垒，使不同文化更加紧密地联系在一起。现在，越来越多的企业在世界范围内运作，他们的内部也更加多样化。

绩效考评体系是企业经营管理工作中的一项重要任务，是保障并促进企业内部管理机制有序运转，实现企业各项经营管理目标所必需的一种管理制度。

企业的兴衰皆系于人，如何调动人效用价值的最大化则系于人力资源，而人力资源管理系统的核心在于绩效管理。为什么绩效管理这么重要？我们可以从公司、人力资源、员工三个层面来看。

2020年8月11日，小米十周年，雷军做了一场公开演讲。在时长3个小时的演讲中，雷军用20个故事回顾了小米过去的10年。曾经的一家不被供应商问津的小公司，到如今的世界500强，离不开“劳模”雷军的一手缔造，更无法忽视曾经被雷军“三十顾茅庐”的数位联合创始人。

无论是男性还是女性，无论在体制内还是体制外，无论在北上广深还是在家乡小镇，我们每个人都要面对职场、走进职场，可以说，我们的职业生涯影响了我们的一生，贯穿着我们的生命。

什么是领导力？它是一种影响别人、让别人跟从的能力。为什么要有领导力？人生是由一个个难题组成的，不想被难题吞噬，就要想办法解决它。但是，问题那么多，靠自身力量很难完全解决。怎么办？借助领导力，让大家与你一起解决。那如何才能拥有领导力呢？

年度培训计划制定是企业HR、培训经理的重要工作职责。培训计划的准确性和合理性是企业人才培养成功的基础，也是实现业绩目标和经营战略的重要保障。