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学习向来不是孤立的，尤其是线上学习项目，要解决学员学习动力不足、被动学习的问题。
如何与业务部门共享，挖掘培训数据背后的价值和意义？
DDI英跃聚焦企业学习实践，提炼总结领导力数字化学习发展的三大挑战与六大关键思路，助力组织人才发展提升效果与效率。
见“数”使舵，已经是各个行业的决策风向标。
什么是好的学习生态？关键是：拥有持续进化、丰富、迭代的能力。
众多行业都在借数字化的东风转型，培训行业不外如是。
绩效考核是企业的一个很重要的主题。企业把员工聚在一起，除了成就事业以外，很重要的一个部分就是大家的劳动回报。
大数据时代，数据已经成为培训发展的底层逻辑。
数据思维，是时代「能源」，也是职场「加速器」。
在危机来临之前，只有及早入场，才能转“危”为“机”。
