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学习向来不是孤立的,尤其是线上学习项目,要解决学员学习动力不足、被动学习的问题。
如何与业务部门共享,挖掘培训数据背后的价值和意义?
DDI英跃聚焦企业学习实践,提炼总结领导力数字化学习发展的三大挑战与六大关键思路,助力组织人才发展提升效果与效率。
见“数”使舵,已经是各个行业的决策风向标。
什么是好的学习生态?关键是:拥有持续进化、丰富、迭代的能力。
众多行业都在借数字化的东风转型,培训行业不外如是。
绩效考核是企业的一个很重要的主题。企业把员工聚在一起,除了成就事业以外,很重要的一个部分就是大家的劳动回报。
大数据时代,数据已经成为培训发展的底层逻辑。
数据思维,是时代「能源」,也是职场「加速器」。
在危机来临之前,只有及早入场,才能转“危”为“机”。